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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 佛山農商銀行招聘 > [廣東]2024年佛山農商銀行社會招聘啟事（8.29）

[廣東]2024年佛山農商銀行社會招聘啟事（8.29）

發布時間：2024-08-29 10:29 來源：佛山農商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年佛山農商銀行社會招聘啟事（8.29）

　　佛山農村商業銀行股份有限公司（簡稱“佛山農商銀行”）前身成立于1954年，是一家具有70年發展歷史的金融企業， 2012年12月5日改制為地方性商業銀行，2019年8月，成功吸收合并高明農商銀行、三水農信聯社，營業網點規模達189個，服務覆蓋佛山市禪城區、高明區、三水區，服務人員超3000名。佛山農商銀行倡導并踐行“便捷服務”理念，堅持立足社區、擁抱互聯網，為“三農”、城鄉居民和中小微企業提供綜合金融服務的發展思路，持續打造佛山地區零售業務持續領先、對公業務優化創新、金融市場穩健發展，以消費金融和小微金融為特色的社區銀行。

　　招聘崗位與條件

　　人力資源部副總經理

　�。�1人、薪酬面議）

　　招聘要求

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　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，211或985院校畢業人員優先；

　　2.年齡要求：年齡40周歲以下；

　　3.政治面貌：中共黨員；

　　4.任職要求：現任在粵央企、廣東省屬國企、大型國有商業銀行（廣東省分行）的副科級及以上干部（含廣東省地市級分支機構部門副總經理級及以上干部）；

　　5.履歷要求：具備3年（含）以上人力資源管理工作經驗，曾任職央企、省屬國企、大型國有商業銀行3年（含）以上；

　　6.技能要求：熟悉人力資源管理方法，具有較強的人力資源管理理論水平，熟練掌握人力資源相關法律法規，精通人力資源規劃、薪酬及績效管理、招聘與配置、培訓與開發、勞動關系管理等人力資源工作，具有較強的語言表達、溝通協調、團隊管理和解決實際問題能力；

　　7.條件特別優秀者可適當放寬條件。

　　工作職責

　　1.制訂人力資源中長期規劃，推動各項人力資源戰略目標的落地和實施；

　　2.負責全行薪酬體系優化及績效考核推動，達成薪酬激勵約束效果；

　　3.優化完善組織架構及崗位設置，推進人力資源優化配置；

　　4.其他人力資源管理事項。

　　用工方式

　　正式員工。

　　零售銀行部副總經理

　　（財富管理中心）

　　（1人、薪酬面議）

　　招聘要求

　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，211或985院校畢業人員優先；

　　2.年齡要求：年齡40周歲以下；

　　3.任職要求：現任大型國有商業銀行（廣東省分行）的副科級及以上干部（含廣東省地市級分支機構部門副總經理級及以上干部）；現任全國性股份制銀行（廣東省分行或廣州分行）經理級及以上干部（含廣東省地市級分支機構部門總經理級及以上干部）；

　　4.履歷要求：有5年以上大型國有商業銀行或全國性股份制銀行零售管理經驗或3年以上的私人銀行客戶運營管理工作經驗且業績良好；

　　5.技能要求：熟悉金融產品，了解國家金融政策及相關法律法規；有較強的業務能力、學習能力、風控意識和營銷意識，有較好的溝通協調能力；具有優秀的組織計劃、管理能力及團隊合作精神，具備敏銳的市場洞察力和業務分析能力，能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃，工作態度積極，責任感強；

　　6.條件特別優秀者可適當放寬條件。

　　工作職責

　　1.制定財富管理中心規劃方案及措施；

　　2.搭建財富管理中心組織架構及運營管理體系；

　　3.結合業務發展需求，組織制定財富管理中心年度工作計劃、經營目標和業務條線的考核方案，并落實實施；

　　4.推進私人客群經營、產品研發、增值服務、系統建設等工作；

　　5.負責全行財富管理（投資顧問及理財經理）人才體系建設及培養。

　　用工方式

　　正式員工。

　　零售銀行部投資顧問崗

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　�。�1人、薪酬面議）

　　招聘要求

　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，至少擁有一項CFP、CFA等行業資質證書，具備基金從業資格；

　　2.年齡要求：年齡35周歲以下；

　　3.履歷要求：有5年以上大型國有商業銀行或全國性股份制銀行零售管理經驗或3年以上的私人銀行客戶運營管理工作經驗且業績良好；

　　4.技能要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求，熟悉各類業務產品知識和操作流程，具備較強的產品篩選和比較能力、投資策略研究能力及財富管理能力，掌握包括資本市場、風險管理和投資管理等較為全面的金融知識，能為私行客戶分析境內外宏觀經濟、各類投資市場及投資策略，并結合經濟、市場和客戶的偏好與個性化需求，幫助客戶及其家族制定資產配置方案或提供專業的投資建議；

　　5.條件特別優秀者可適當放寬條件。

　　工作職責

　　1.負責市場和相關專業領域的研究。及時了解市場動態，掌握各類投資市場和投資產品工具最新情況；

　　2.負責提供投資策略。通過投資策略報告會或與客戶面談溝通等方式，為客戶提供投資策略；

　　3.負責提供資產配置服務。結合經濟市場情況、客戶的風險偏好和個性化投資需求，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　4.負責培養私行客戶經理及支行相關崗位人員的私行客戶服務專業能力，提升團隊的客戶深度經營能力；

　　5.協助支行維護拓展私行客戶，提供營銷建議，陪同拜訪客戶及提供專業性支持；協助支行私行客戶的營銷推動。

　　用工方式

　　正式員工。

　　招聘詳情

　　招聘流程

　　簡歷投遞