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中國人民銀行管理類筆試招考經驗

發布時間:2010-05-07 16:51  來源:中國人民銀行筆經,面經,試題 查看:打印  關閉
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在論壇上看到,中國人民銀行管理類去年以及前年的筆試側重于考行政管理,人力資源管理,還有一些公文寫作,行政法方面的知識。去年的題型是判斷、單選、多選、五個資料分析以及一篇關于腐敗問題的1000字論文。前年的好像是判斷、單選、多選還有簡答和論述。


今天上午去考了中國人民銀行管理類的筆試。總的說來呢,一塌糊涂。不過還是寫下來,給后來者拋塊小磚吧。順便攢攢rp,呵呵


  于是,考前,我花了幾天翻了行政管理、人力資源管理、公文寫作、連申論熱點都翻了下(怕它考寫論文),當然也純屬于翻了下,沒細看。不過真象有人說的那樣,中國人民銀行的題目是千變萬化的,你說不準它到底會考什么,每年都會發生變化。今年跟上兩的不太一樣。


  總體來說,今年的題目應該不難,如果你看了管理學原理的話。


  前幾個部分的題型跟往年一樣。


  20個判斷,比較簡單,只需回答對錯。今年考了行政管理的階級性、管理層次與管理幅度的關系,法制與法治的關系,人治與法制的區別,政府職能,領導與領導活動的關系等等東西,只要大概判斷,因此不是很難。


  25個單選。如果看過管理學原理,以及人力資源管理,這部分也應該很容易。有外部招聘相對于內部招聘的優點,非正式組織與正式組織的區別,勞動定額法、內部培訓教師與外部培訓教師,培訓的制約制度,布萊克-莫頓的管理方格圖理論等等。


  10個多選。有勞動定額、內部招聘的優點、關鍵事件法、工作豐富化、法約爾的管理的五項職能等等。


  2個簡答。1、有效控制的要求(昨天晚上翻書的時候,還看到了,覺得不會考,啪就翻過去了,結果考試時傻了,一點都不知道,哭 2、領導者與被領導者的含義,領導者一定是上級、被領導者一定是下級嗎,為什么?


  1個論述。(卷子上寫的是案例分析,我翻來翻去都沒看到案例在哪)


  主要關于企業社會責任的。讓你列舉贊成企業承擔社會責任以及反對的論據,并寫明企業應承擔那些社會責任。


  感覺我好象整體寫成了申論,同時也沒寫反對的論據。明明就應該承擔嗎,到哪去找反對的論據呢,嗚嗚


  今天的考試就這么結束了……


  覺得如果要考人民銀行管理的話,管理學原理還是應該好好地看看,還有人力資源管理,不知道明年人行又會考什么

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