2008年11月25日匯豐bdp一面面經(jīng)

坐537到人民廣場，往西走很快就能找到仙樂斯廣場。匯豐的hr在這里，空間看著蠻節(jié)約

的，暖氣很足感覺缺氧...

HR MANAGER很和藹的我就被manager面了，有人是同時被一個hr和一個manager兩個人一

起面的，可能她也很累了吧，沒多說什么，簡要介紹一些簡歷上你想突出的東西，著重

問了社團(tuán)活動經(jīng)歷，還有交流學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷她居然提都沒提，估計是我花里胡

哨的把其他的說的太遠(yuǎn)了吧，也沒問我為什么選這個職位，也沒問什么職業(yè)規(guī)劃。。但

我覺得不同的面試官可能側(cè)重不同吧，大家還是盡量準(zhǔn)備充分點。

Bless~

我是一個hr manager面的 大約半小時 一半英文 一半中文

英文自我介紹 然后舉例一些組織活動的經(jīng)歷 會問得很細(xì) 比如有沒有做過leader的有沒

有做過member的 做leader的時候怎么安排工作的 為什么你做leader不是別人 你怎么讓

你的member信服你的 你有沒有領(lǐng)導(dǎo)過原本都不認(rèn)識的人等等 反正會很細(xì)地挖掘

中文問了對申請職位的理解 有什么樣的規(guī)劃 好像還問了有沒有什么事情讓你覺得失望

或者尷尬的 應(yīng)該還有些別的 記不清楚了

總之大部分都是behavior的問題吧