2009年4月建設銀行總行技術類面試

3-30日早晨面的，技術類，我投遞的是數據中心，整個面試分為兩部分：專業面試和人力面試。
1、  1、專業面試
首先，自我介紹，然后問了下項目經歷（你在其中做了什么）。其次，基礎知識部分問了數據庫管理有哪幾部分（好像是這個題，記不清楚了），OSI的7層結構，其中對數據進行壓縮和編解碼在哪一層中實現。再次，壓力面試，一直在問我跟另一個同學之間（我認識的同學，剛好那天早晨他也面試），如果只能要一個，那你有什么想法之類。最后，英語考察，我的問題是介紹一下家鄉（建行英語部分都有面經，大家找出來都準備一下吧）。
2、  2、人力面試
首先，又是自我介紹。其次，檢查各種證書。最后，開始提問，很像公務員的結構化面試，問題如下：
      （1）職業規劃。
      （2）在工作中支持你一直前進、進步的動力是什么。
      （3）如果你工作后，表現比老員工好，工資比他高，他嫉妒你，去領導面前給你告狀，你怎么處理？
     （4）上級監管部門的領導給你打電話，態度很不客氣，你怎么應對。

    總體情況就這樣了，bless大家和我自己都能有好的結果，都能拿到建行的offer：）