2009年2月農業銀行北京分行筆經面經

2008年底網申的農行北分，春節回學校后很快就收到農行的筆試通知了。2月17日，我們去了北京工商大學參加了農行北分的筆試，茫茫人海，4300多個。筆試并不難，是“基本能力測試”，其實跟行政能力測試一樣。題目135個，考試2個小時，跟公務員行測一樣。題目類容涉及面非常之廣，歷史文學、天文地理、物理化學、數學語文、經濟金融、管理法律、時政常識……能想到的都有。不是能一下子準備得了的，也可以說壓根就不需要準備，直接去就是了。
農行效率還比較高，2月19日就出面試名單了。面試名單顯示有1500多個進入了面試，也就是說，有三分之一的人進入面試。我比較幸運地進入了面試名單。和大家一樣，面試之前，很想到網上看看面經什么的，很遺憾沒有發現農行北分應屆生的面經，這也是我今天寫面經的主要原因之一，不管能否拿到offer，我都希望這對后來者有所幫助，盡力減少信息不對稱。
面試是在北京國建賓館進行的，共分三天進行：21、22、23日，每天上、下午各一場。我和同學中午12點多（通知是1點面試）到現場了。不過此時已經有很多兄臺在會場等候。到場后先是填寫了申請表，然后就等候分批進入面試。由于招聘專業很廣，他們把專業分成經濟類、計算機專業類、法律與其他類，我學的是勞動經濟學，基本上是想做人力資源管理，所以我們被分到法律與其他類。全場有三四批，每批好像有9組，我們是第二批進入面試的。為了顯示公平，他們給應聘者每人編了一個號，把名字去掉了，因而面試考官只根據編號考察人。和其他組一樣，我們組也是8個人，不過比較巧，全都是男生：4個北京高校學生、3個外地高校學生和1個來自法國的海歸，專業多是人力資源管理及相關專業，也有項目管理、多元化管理（海歸的）這樣的專業。
面試的形式是無領導小組討論，整個面試的程序為：
（1）進入面試室之前，閱讀無領導小組討論材料，10多分鐘。我們組討論的話題與專業沒有任何關系，討論“軍隊是為和平而存在還是為戰爭而存在”，因此專業在這個環節不起任何作用，但我不知道其他組是不是也是這種類似的話題。
（2）進入面試室，每人兩分鐘自我介紹。有5個評委和1個計時員（他們對時間卡得比較嚴）。
（3）用20分鐘之內進行討論并達成一致意見，時間很倉促，平均每個人發言的機會不多。和很多無領導小組討論一樣，我們最終得出的一致意見就是這個問題需要辯證地看待，不能簡單斷定，這也許比較容易達成一致，也比較保守的做法。
（4）總結陳詞，3-4分鐘。
（5）評委對每個應聘者隨意地問一些問題，大概就是針對自我介紹中的內容問了，和討論的內容無關。
全程都不需要用英語，所以對我這種英語弱勢者算是照顧了。
不管結果如何，祝愿各位面試者能拿到如意的offer，現在找工作，難呀！
另外，關于待遇的問題，在我們等候的時候，他們將基本情況用PPT展示了一下：第一年見習期，稅前（含各種保險、福利）5萬，以后根據情況而定，現在農行北分所有員工平均年薪9萬。大家認真考慮一下吧。
也許以后筆試面試形式會有所變化，但也希望這點經驗能對后來者有點參考價值，盡量減少信息不對稱。在此，我權且當作為自己攢RP了。