現因業務發展和管理工作需要,面向社會誠聘各類優秀管理人才,誠邀您的加入!
一、招聘職位及人數
本次共招聘管理人員5人,分別為:
1、總行戰略發展部總經理1人;
2、總行網絡金融部總經理1人;
3、總行信息科技部總經理1人、副總經理2人。
二、主要工作職責
(一)總行戰略發展部總經理
1、負責制定與戰略發展規劃有關的各項制度以及與機構建設、品牌管理等各項工作相關的規劃,指導項目實施,組織開展戰略研究。
2、負責本行品牌創新計劃、創新需求等品牌管理工作,包括管理提升、品牌策略制定與推廣、品牌評估等工作。
3、負責統籌、指導全行渠道與網點的規劃、變革管理等工作。
(二)總行網絡金融部總經理
1、負責制定全行網絡金融發展戰略、業務規劃以及年度網絡金融業務工作計劃。
2、負責推進落實網絡金融業務準入管理、業務運營管理,做好業務產品創新和行業研究指導工作。
3、負責統籌、指導全行網絡金融客戶的營銷、維護和管理等工作。
(三)總行信息科技部總經理
1、負責組織制訂、實施全行信息化建設發展規劃、年度計劃,統籌管理全行信息科技工作。
2、負責技術規劃、信息科技風險、信息安全及綜合管理工作,指導開展信息系統開發、測試、部署、上線、運行、維護等管理工作。
3、負責領導、指導、協調全行業務系統管理、維護,確保順利完成全行信息化建設任務等。
(四)總行信息科技部副總經理
1、負責擬定、完善部門各中心各項制度、標準、工作流程,推行全行IT風險管理規劃、協調、控制和體系建設工作。
2、負責督導各信息系統的設計、開發、測試工作的開展以及系統開發相關資源配置工作。
3、負責督導信息系統的部署、上線、監控、管理操作等工作的開展,管理全行硬件設備的分配、調試、安裝、日常維護工作、維修工作等。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有履行職責所需要的政治素質和政策水平,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,符合新時期好干部標準和忠誠干凈擔當要求,具有良好的個人品質和職業道德,有強烈的事業心和責任感,熱愛農村金融事業。
2、具有較為豐富的與擔任職務相適應的經濟、金融、法律、科技等方面的專業知識和業務能力,熟悉商業銀行經營管理,有勝任應聘職位較強的管理能力、領導決策能力和組織協調能力。
3、遵紀守法,誠實守信,具有良好的合規經營意識和風險防控意識,無違法違規違紀及其他不良記錄。
4、具有正常履職的身體素質,具備健康良好的心理素質。
5、符合監管機構規定的其他任職資格條件,符合本行親屬回避的有關規定。
(二)任職條件
1、總行戰略發展部總經理
①1976年1月1日(含)以后出生,全日制大學本科(含)以上學歷、學位,金融、經濟、管理等相關專業。
②具有8年(含)以上金融工作經驗,其中有3年(含)以上銀行戰略項目管理經驗,具備法人銀行領導管理經驗者優先考慮;或者具有10年(含)以上知名管理咨詢公司工作經驗,其中有5年(含)以上銀行戰略項目管理經驗。
③熟悉銀行業務概況、特點,熟悉宏觀經濟運行的基本規律,熟悉戰略管理流程和基本方法論,具備一定的經濟理論基礎和宏觀經營分析能力,具有較強的文字撰寫、語言表達和綜合協調能力。
④特別優秀者,可適當放寬條件。
2、總行網絡金融部總經理
①1976年1月1日(含)以后出生,全日制大學本科(含)以上學歷、學位,經濟、金融、
財會、管理、營銷、互聯網、IT等相關專業。
②具有8年(含)以上金融行業或知名互聯網公司工作經驗,其中有3年(含)以上銀行團隊或相關工作管理經驗,具備法人銀行領導管理經驗者優先考慮。
③熟悉金融監管政策法規,熟練掌握經濟金融專業知識,熟悉各類網絡金融渠道、電子支付等商業銀行網絡金融業務的經營管理、市場發展,精通營銷和客戶關系管理,具有較強的開拓營銷能力和組織協調能力。
④特別優秀者,可適當放寬條件。
3、總行信息科技部總經理
①1976年1月1日(含)以后出生,全日制大學本科(含)以上學歷、學位,信息技術、計算機科學與技術等相關專業。
②具有8年(含)以上金融工作經驗,其中有5年(含)以上銀行IT項目團隊管理經驗,具備法人銀行領導管理經驗或具備崗位相關專業高級技術職稱者優先考慮;或者具有10年(含)以上大型科技公司工作經驗,其中有5年(含)以上銀行IT項目團隊管理經驗。
③熟悉金融行業IT相關法律法規、監管政策,具有較深厚的金融IT管理理論功底,熟知IT行業發展趨勢,熟悉銀行相關制度和工作流程,精通IT技術與應用架構設計,掌握IT專業英語,具有較強的組織管理能力和技術決策能力。
④特別優秀者,可適當放寬條件。
4、總行信息科技部副總經理
①1981年1月1日(含)以后出生,全日制大學本科(含)以上學歷、學位,信息技術、計算機科學與技術等相關專業。
②具有6年(含)以上金融工作經驗,其中有3年(含)以上銀行大型系統建設項目管理經驗,具備法人銀行領導管理經驗或具備崗位相關專業高級技術職稱者優先考慮;或者具有8年(含)以上大型科技公司工作經驗,其中有3年(含)以上銀行大型系統建設項目管理經驗。
③熟悉金融行業IT相關法律法規、監管政策,了解銀行主要業務知識和流程管理,有豐富的系統開發經驗、信息數據管理經驗、系統運維經驗及團隊管理經驗,具有較強的文字綜合能力和組織協調能力。
④特別優秀者,可適當放寬條件。
四、招聘流程
(一)網上報名
1、報名時間:即日起至2021年7月11日17點。
2、投遞簡歷:應聘者需登錄獵聘網大連首頁(https://vip.liepin.com/8929738)或本行官網首頁,查詢本行2021年管理人員招聘簡章,下載填寫本行管理人員招聘報名表(①Excel格式),連同以下材料(②至⑦)一并壓縮發送至郵箱 <mailto:發送至郵箱%20cici.shen@zhaopin.com>linshengnan@liepin.com(郵件大小不超過5M)。
①《大連農商銀行2021年管理人員招聘報名表》(見附件);
②本人身份證;
③家庭戶口本(首頁及本人信息頁);
④畢業證(本科及以上);
⑤學位證(學士及以上);
⑥《教育部學歷證書電子注冊備案表》(全日制本科及以上,登錄學信網查詢學歷并下載,帶二維驗證碼);
⑦教育部留學服務中心學歷學位認證。
3、郵件標題務必注明:應聘部門職位+姓名+聯系電話。每人限報考1個職位,不得兼報。
(二)簡歷篩選和資格審查
根據招聘條件對應聘者進行篩選和審查,并根據職位需求和報名情況等,擇優甄選確定入圍面試人選。
(三)面試
對入圍人選進行面試(比例約控制在1:2以內),時間暫定為?2021年7月下旬左右。結合面試、職位匹配度等綜合因素,擇優確定擬錄用人選。
(四)體檢
組織擬錄用人選統一進行體檢。
(五)綜合考察
重點審查擬錄用人選的征信情況、從業處罰記錄等情況。
(六)簽約錄用
為通過上述流程審查者辦理錄用手續,工作地點在大連。
五、注意事項
1、網上報名為本次招聘的唯一應聘方式,資格審查工作貫穿招聘始終。請應聘者準確、完整填報簡歷和相關資料信息,并對信息的真實性負責。如與事實不符,本行有權取消其應聘、錄用等資格,解除相關協議約定,后果由應聘者本人承擔。報名資料不全或多次重復報名者不予考慮。
2、招聘工作的有關進程,將通過公告、電話、短信或郵件等方式進行發布、通知,有關面試、體檢及錄用等后續具體時間和安排另行通知,請隨時予以關注,并確保通訊暢通。
3、各環節篩選未通過人員不再另行通知。原則上,報名截止2周后未收到入圍下一輪通知的,視作初審未通過。
4、應聘者應當服從疫情防控相關要求,配合本行各招聘環節的現場組織安排。
5、本行對本次招聘享有最終解釋權,有權根據職位需求變化及報名情況等因素,調整或取消個別職位的招聘指標。
6、本次招聘工作由本行委托獵聘公司統一組織開展,本行不接待任何形式來詢來訪,本次招聘不收取任何費用。
7、招聘工作聯系人:贠雪,咨詢電話:0411-39056538?、15241170086。