[遼寧]大連農(nóng)商銀行招聘啟事

大連農(nóng)商銀行《招聘簡(jiǎn)章》
 
大連農(nóng)商銀行成立于2012年6月，是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，在原大連市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制組建的地方性法人總部銀行。截至2012年末，已設(shè)有8個(gè)一級(jí)支行、373個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)729億元。
大連農(nóng)商銀行致力于打造獨(dú)具特色的精品銀行，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，為人才提供廣闊的發(fā)展空間。現(xiàn)因總行業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)機(jī)構(gòu)籌建工作需要，面向社會(huì)誠(chéng)招各類優(yōu)秀人才。
一、大連農(nóng)商銀行總行招聘計(jì)劃
總行計(jì)劃招聘36人，具體招聘崗位、人數(shù)及要求如下：
（一） 中、高級(jí)管理人員7人

部門(mén)	崗位	人數(shù)	條件要求
計(jì)劃財(cái)務(wù)部	總經(jīng)理	1	45周歲及以下，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；從事銀行專業(yè)崗位工作6年以上，具有銀行分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)4年以上或具有國(guó)際知名會(huì)計(jì)事務(wù)所6年以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、稅收政策及現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)精神；具有總行財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
信息科技部	總經(jīng)理	1	45周歲及以下，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；從事銀行專業(yè)崗位工作6年以上，具有銀行分行科技部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)4年以上或是金融IT公司熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的中、高級(jí)管理人員，具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6年以上；熟悉現(xiàn)代銀行管理，具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)精神；從事過(guò)總行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)工作的優(yōu)先
營(yíng)業(yè)部	總經(jīng)理	1	45周歲及以下；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；從事銀行專業(yè)崗位工作6年以上，有擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)歷和任職資格；掌握現(xiàn)代銀行管理方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)及大連地區(qū)金融市場(chǎng)和行業(yè)情況，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
市內(nèi)一級(jí) 支行	行長(zhǎng)	2	45周歲及以下；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；從事銀行工作8年以上，其中具有商業(yè)銀行分行部門(mén)負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)精神；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控技能；熟悉本地市場(chǎng)，具有較豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬，但須符合監(jiān)管部門(mén)任職資格條件
信息科技部	副總經(jīng)理	2	45周歲及以下，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；從事銀行科技崗位工作4年以上，具有銀行分行科技管理經(jīng)驗(yàn)3年以上或在金融IT公司從事銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)、管理工作4年以上

 
 （二）總行部門(mén)專業(yè)崗29人

部門(mén)	崗位	人數(shù)	崗位職責(zé)描述	條件要求
發(fā)展研究部	資本管理崗	1	負(fù)責(zé)與行內(nèi)各部門(mén)協(xié)調(diào)組織推進(jìn)新資本協(xié)議合規(guī)項(xiàng)目，與監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行相關(guān)溝通；負(fù)責(zé)其他與新資本協(xié)議合規(guī)項(xiàng)目有關(guān)的工作（如巴塞爾新資本協(xié)議相關(guān)項(xiàng)目的招標(biāo)等）	35周歲及以下；男性；有4年以上在銀行巴塞爾新資本協(xié)議辦公室的工作經(jīng)歷或在銀行實(shí)施過(guò)巴塞爾新資本協(xié)議的經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的組織能力
計(jì)劃財(cái)務(wù)部	費(fèi)用管理崗	1	負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，辦理總行各部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用報(bào)賬手續(xù)及付款工作；負(fù)責(zé)費(fèi)用檔案管理，定期對(duì)費(fèi)用使用、報(bào)賬情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與跟蹤分析	35周歲及以下；男性；有4年以上銀行費(fèi)用會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)核算及費(fèi)用管理，具備較好的分析判斷、溝通能力
公司業(yè)務(wù)部	公司業(yè)務(wù) 客戶經(jīng)理	2	負(fù)責(zé)對(duì)公銀行產(chǎn)品和服務(wù)的推廣、營(yíng)銷，進(jìn)行客戶維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)公客戶貸款前期調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并撰寫(xiě)可行性報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)公客戶貸后跟蹤及管理等	40周歲及以下；有4年以上銀行對(duì)公客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源
	產(chǎn)品經(jīng)理	1	開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品（理財(cái)產(chǎn)品）；為客戶提供相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求主動(dòng)宣傳、推進(jìn)各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融服務(wù)；負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品與其他銀行產(chǎn)品的組合營(yíng)銷等	40周歲及以下；獲得AFP或CFP理財(cái)師資質(zhì)；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有一定的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)算能力；有4年以上公司理財(cái)經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源
個(gè)人業(yè)務(wù)部	個(gè)人消費(fèi)信貸管理崗	1	負(fù)責(zé)個(gè)人類貸款產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制度制定、業(yè)務(wù)管理等	35周歲及以下；男性；有4年以上銀行個(gè)人貸款從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的文字綜合能力
	銀行卡 業(yè)務(wù)崗	1	負(fù)責(zé)全行銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度的制定、銀行卡業(yè)務(wù)管理、支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷指導(dǎo)、銀行卡業(yè)務(wù)催收管理等	35周歲及以下；熟悉銀行卡業(yè)務(wù)，有4年以上銀行貸款業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)均可；具備較強(qiáng)的文字綜合能力
三農(nóng)小企業(yè)部	小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理	1	負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施、產(chǎn)品后續(xù)評(píng)價(jià)工作，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，指導(dǎo)支行產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷工作；制定小企業(yè)合作客戶細(xì)分策略和方案，負(fù)責(zé)總行級(jí)重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷支持，協(xié)助支行做好重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)	35周歲及以下；具備4年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場(chǎng)狀況等；具備良好的文字表達(dá)能力；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等資格者，同等條件下優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
	小企業(yè)貸款管理崗	1	負(fù)責(zé)全行小企業(yè)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷與管理，指導(dǎo)支行執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃；制定小企業(yè)客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，進(jìn)行客戶細(xì)分與產(chǎn)品定位；組織對(duì)小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷策劃、宣傳推廣等	35周歲及以下；從事小企業(yè)信貸專業(yè)工作4年以上；熱愛(ài)小企業(yè)信貸工作，具有較強(qiáng)的獨(dú)立和協(xié)作工作能力，有一定的營(yíng)銷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力
信貸管理部	信貸管理崗	1	負(fù)責(zé)全行信貸管理工作，建立健全信貸管理制度、優(yōu)化信貸管理流程，合理把握信貸政策，指導(dǎo)基層行信貸管理工作	35周歲及以下；熟悉銀行信貸政策、操作流程；有4年以上銀行信貸管理經(jīng)驗(yàn)；具有一定的文字撰寫(xiě)能力
	貸后檢查崗	1	負(fù)責(zé)全行信貸業(yè)務(wù)檢查工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)貸款、大額貸款監(jiān)測(cè)和跟蹤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究、解決貸后管理中反映的問(wèn)題，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施	35周歲及以下；男性；熟悉銀行信貸政策、操作流程；有4年以上銀行貸后檢查經(jīng)驗(yàn)；基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富
風(fēng)險(xiǎn)管理部	信用風(fēng)險(xiǎn)審核崗	1	負(fù)責(zé)全行信用風(fēng)險(xiǎn)及操作風(fēng)險(xiǎn)管理	35周歲及以下；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)政策、專業(yè)崗位操作流程；有4年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理方面經(jīng)驗(yàn)
會(huì)計(jì)結(jié)算部	會(huì)計(jì)輔導(dǎo)崗	1	負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督基層業(yè)務(wù)人員在操作中貫徹規(guī)章流程，梳理問(wèn)題并提出相應(yīng)合理化建議，對(duì)基層進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)	35周歲及以下；男性；熟悉銀行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，從事相關(guān)崗位工作4年以上，基層會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富
	會(huì)計(jì)結(jié)算崗	1	獨(dú)立對(duì)日常清算業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)檢查，確保日常清算業(yè)務(wù)的開(kāi)展符合合規(guī)要求	35周歲及以下；熟悉銀行支付結(jié)算系統(tǒng)操作流程；有4年以上一級(jí)支行清算中心工作經(jīng)驗(yàn)
	清算中心 負(fù)責(zé)人	1	組織安排中心日常綜合性事務(wù)，推進(jìn)支付結(jié)算體系建設(shè)以及管理制度、流程制定；對(duì)基層進(jìn)行清算相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)、人員工作分配、考評(píng)等	40周歲及以下；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；有4年以上從事一級(jí)支行清算中心負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握清算中心相應(yīng)制度和操作流程，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力
	資金清算崗	1	負(fù)責(zé)銀行各類系統(tǒng)的查詢、對(duì)賬與調(diào)賬工作；負(fù)責(zé)行內(nèi)資金劃撥、清算業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)行內(nèi)存放款項(xiàng)，以及存放人民銀行款項(xiàng)對(duì)賬工作等	35周歲及以下；有4年以上資金清算工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行資金清算相關(guān)制度及操作流程
	票據(jù)清算崗	2	對(duì)票據(jù)交換、業(yè)務(wù)清算進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；負(fù)責(zé)清算業(yè)務(wù)相關(guān)的記賬處理，參與支付結(jié)算體系的建設(shè)、流程制定，向支付結(jié)算系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)提出業(yè)務(wù)需求，對(duì)現(xiàn)有支付結(jié)算系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、管理等	35周歲及以下；有4年以上票據(jù)清算工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行票據(jù)清算相關(guān)制度及操作流程
法律合規(guī)部	法律事務(wù)崗	1	負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，日常行內(nèi)法律事務(wù)處理、合同審查、案件訴訟管理等	35周歲及以下；具有律師職業(yè)資格，從事律師工作8年以上；熟悉金融政策法規(guī)，具有金融方面的訴訟、非訴訟經(jīng)驗(yàn)；有良好的溝通表達(dá)能力和文字組織能力；男性優(yōu)先
	內(nèi)控合規(guī)崗	1	負(fù)責(zé)全行內(nèi)控合規(guī)工作及操作風(fēng)險(xiǎn)防范，對(duì)行內(nèi)工作提供合規(guī)支持，負(fù)責(zé)做好操作風(fēng)險(xiǎn)防范工作，以及內(nèi)控評(píng)價(jià)及業(yè)務(wù)檢查	35周歲及以下；從事銀行工作5年以上，從事內(nèi)控合規(guī)管理工作4年以上；熟悉金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的內(nèi)控管理水平、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，熟悉結(jié)算及貸后業(yè)務(wù)檢查、操作風(fēng)險(xiǎn)管理；具有良好的溝通表達(dá)能力和較好的文字組織能力；男性優(yōu)先
信息科技部	網(wǎng)絡(luò)管理員	2	負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、管理與維護(hù)，及時(shí)解決網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)的故障，協(xié)調(diào)通信運(yùn)營(yíng)商有關(guān)事宜等	35周歲及以下；男性；計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；從事過(guò)大型廣域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)或管理維護(hù)工作3年以上
	系統(tǒng)軟件 管理	1	負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的管理與維護(hù)，分配相關(guān)系統(tǒng)資源，及時(shí)解決系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)或參與應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)等有關(guān)技術(shù)工作	35周歲及以下；男性；計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；熟悉大型操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)并具有相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上；具有一定的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)應(yīng)用軟件研發(fā)工作等
	應(yīng)用軟件 開(kāi)發(fā)	4	負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的研發(fā)、功能拓展、技術(shù)維護(hù)、應(yīng)用軟件的推廣和培訓(xùn)以及軟件管理工作，及時(shí)解決應(yīng)用軟件運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題等	30周歲及以下；男性；計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；具有銀行工作或從事銀行應(yīng)用軟件研發(fā)工作3年以上；熟練掌握C、JAVA等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和MySQL等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)等；有銀行核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
	應(yīng)用軟件 測(cè)試	2	負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的測(cè)試和管理工作，參與應(yīng)用軟件的研發(fā)、推廣、培訓(xùn)和技術(shù)維護(hù)等工作	30周歲及以下；計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；具有銀行工作或從事應(yīng)用軟件研發(fā)或測(cè)試工作3年以上；掌握C、JAVA等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和MySQL等大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)等；有銀行應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

 
 

部門(mén)	崗位	人數(shù)	條件要求
綜合業(yè)務(wù)部	信貸管理崗	1	35周歲及以下，具有銀行信貸管理、授信審核經(jīng)驗(yàn)3年以上
個(gè)人業(yè)務(wù)部	個(gè)人業(yè)務(wù)崗	1	35周歲及以下，具有銀行會(huì)計(jì)、個(gè)人信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，能適應(yīng)周末輪班工作
會(huì)計(jì)結(jié)算部	大堂經(jīng)理	1	30周歲及以下，具有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)高

 （二）高新園區(qū)支行7人

部門(mén)	崗位	人數(shù)	條件要求
綜合管理部	副經(jīng)理	1	40周歲及以下，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事銀行工作3年以上，具有2年以上銀行辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及文字綜合能力
信貸管理部	副經(jīng)理	1	40周歲及以下，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事銀行信貸工作3年以上，具有2年以上銀行信貸部門(mén)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貸款流程、綜合管理、信貸征信系統(tǒng)
公司業(yè)務(wù)部	客戶經(jīng)理	1	35周歲及以下，具有3年以上銀行信貸營(yíng)銷及貸款管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表并能正確分析判斷公司經(jīng)營(yíng)情況，有優(yōu)質(zhì)客戶資源者可適當(dāng)放寬條件
個(gè)人業(yè)務(wù)部	個(gè)人業(yè)務(wù)崗	1	35周歲及以下，從事銀行信貸營(yíng)銷業(yè)務(wù)3年以上，熟悉銀行個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)
會(huì)計(jì)結(jié)算部	綜合核算崗	1	35周歲及以下，具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)輔導(dǎo)、反洗錢(qián)等相關(guān)工作
高新園區(qū) 分理處	信貸管理崗	2	35周歲及以下，具有3年以上信貸營(yíng)銷及貸款管理工作經(jīng)歷，對(duì)貸款流程、綜合管理、信貸征信系統(tǒng)較熟悉

 
（三）長(zhǎng)興島支行4人

部門(mén)	崗位	人數(shù)	條件要求
綜合管理部	經(jīng)理	1	40周歲及以下，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事銀行工作3年以上，具有2年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及文字能力
信貸管理部	貸款審查崗	1	35周歲及以下，具有銀行信貸管理、授信審核經(jīng)驗(yàn)3年以上
個(gè)人業(yè)務(wù)部	個(gè)人業(yè)務(wù)崗	1	35周歲及以下，從事銀行信貸營(yíng)銷業(yè)務(wù)3年以上，熟悉銀行個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)
二級(jí)支行	負(fù)責(zé)人	1	40周歲及以下，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事銀行工作3年以上，具有支行負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)2年以上，有較強(qiáng)的管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力

（四）花園口支行4人
 

部門(mén)	崗位	人數(shù)	條件要求
信貸管理部	副經(jīng)理	1	40周歲及以下，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事銀行信貸工作3年以上，具有2年以上銀行信貸部門(mén)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貸款流程、綜合管理、信貸征信系統(tǒng)
	信貸管理崗	1	35周歲及以下，熟悉銀行信貸政策、業(yè)務(wù)流程，具有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
會(huì)計(jì)結(jié)算部	會(huì)計(jì)結(jié)算崗	1	35周歲及以下，熟悉銀行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，具有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
綜合管理部	科技信息崗	1	35周歲及以下，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)日常操作及信息技術(shù)維護(hù)能力，從事相關(guān)工作2年以上，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

 三、招聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)符合以下基本條件要求：
（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)人員須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（二）具有良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任感，品行端正，身體健康，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
（三）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行相關(guān)制度、業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，能勝任崗位工作要求；
（四）具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、獨(dú)立解決疑難問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（五）具有較強(qiáng)的文字綜合能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作相關(guān)辦公軟件；
（六）應(yīng)聘支行的，同等條件下當(dāng)?shù)貎?yōu)先錄取。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。自即日起至2013年4月5日止，請(qǐng)應(yīng)聘者通過(guò)大連農(nóng)商銀行網(wǎng)站下載、填寫(xiě)并上傳《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)應(yīng)聘材料。
（二）簡(jiǎn)歷篩選。對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷按招聘條件進(jìn)行篩選，確定符合條件的應(yīng)聘者名單并通知本人。
（三）組織面試、筆試、體檢及背景考查。
（四）簽約。與面試、筆試、體檢及背景考查合格者簽訂勞動(dòng)合同。
五、報(bào)名方式
（一）登錄大連農(nóng)商銀行（http://www.dlrcb.cn）網(wǎng)站，進(jìn)入“誠(chéng)聘英才”欄目下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫(xiě)后連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)等）及1張近期6寸免冠生活照的電子版一并壓縮上傳報(bào)名（壓縮文件總計(jì)不超過(guò)3M），上傳文件名注明：應(yīng)聘機(jī)構(gòu)+部門(mén)崗位+姓名，應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)機(jī)構(gòu)一個(gè)崗位。不接待來(lái)信來(lái)訪，聯(lián)系電話：0411-82692905。
（二）招聘進(jìn)程將通過(guò)本行網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布。經(jīng)審核符合條件者，以電話方式通知面試和筆試。若報(bào)名截止后三周內(nèi)未收到有關(guān)通知，視作簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)。
（三）未被錄用人員信息將嚴(yán)格保密。
（四）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)背景調(diào)查如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。  

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附件：
大連農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表.xls