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[廣東]2024年東莞農(nóng)商銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗招聘公告（4.28）

發(fā)布時(shí)間：2024-04-28 16:32 來源：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2024年東莞農(nóng)商銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗招聘公告（4.28）

　　（一）崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品全生命周期管理，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品實(shí)施、流程管理、資源管理、定價(jià)管理、業(yè)務(wù)推廣、營(yíng)銷培訓(xùn)、產(chǎn)品性能提升等工作；

　　2.負(fù)責(zé)掌握最新政策和同業(yè)動(dòng)態(tài)，并基于市場(chǎng)趨勢(shì)、政策趨勢(shì)、客戶需求等，探索公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新方向，賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

　　3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘運(yùn)用，創(chuàng)設(shè)或優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)模型及策略；并將智能化風(fēng)險(xiǎn)模型嵌入產(chǎn)品，建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的策略迭代模式；

　　4.負(fù)責(zé)開展不同類型企業(yè)的畫像數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)等研究分析，總結(jié)提煉不同類型企業(yè)特征標(biāo)簽，制定差異化經(jīng)營(yíng)策略；

　　5.負(fù)責(zé)為分支機(jī)構(gòu)產(chǎn)品營(yíng)銷工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，協(xié)助為重點(diǎn)客戶提供個(gè)性化服務(wù)方案，持續(xù)提升分支機(jī)構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)理念和應(yīng)用能力。

　　（二）任職要求：

　　1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)字金融、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策和銀行運(yùn)作模式、對(duì)產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)法律法規(guī)有深入了解；

　　3.具有3年以上的銀行業(yè)、金融業(yè)或咨詢公司對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，曾參與分行級(jí)或以上產(chǎn)品開發(fā)及管理、營(yíng)銷推動(dòng)等工作；

　　4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、研究創(chuàng)新和組織推動(dòng)能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力；

　　5.具備數(shù)據(jù)處理、分析、統(tǒng)計(jì)、挖掘能力，精通建模方法的優(yōu)先；

　　6.符合我行履職回避管理辦法要求。

　　（三）工作地點(diǎn)：廣東省東莞市

　　應(yīng)聘方式：登錄東莞農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站(www.drcbank.com)進(jìn)入“人才招聘”欄目。