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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 長沙銀行招聘 > [湖南]2023年長沙銀行懷化分行社會招聘啟事（6.14）

[湖南]2023年長沙銀行懷化分行社會招聘啟事（6.14）

發(fā)布時間：2023-06-14 16:51 來源：長沙銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年長沙銀行懷化分行社會招聘啟事（6.14）

　　縣域一級支行行長（懷化分行）

　　工作職責

　　1 負責根據支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經營規(guī)劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實施與落實；

　　2 負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　　3 依據總行、支行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;

　　4 依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；

　　5 組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務）、上報（超權限信貸業(yè)務）各類信貸項目；

　　6 組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務、農金站管理等相關工作，推動本行網點轉型工作；

　　7 依據總行、支行相關制度規(guī)定，負責組織完成對本行的內控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規(guī)違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；

　　8 按照總行、支行相關人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；

　　9 依據總行、支行相關財務管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作；

　　10 組織開展對外聯(lián)絡、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作；

　　11 完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)

　　（2）年齡在45歲及以下（1978年1月1日以后出生的）；

　　（3）金融從業(yè)4年及以上或從事經濟工作6年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）工作經驗，其中2年及以上管理工作經驗；如果非經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)的，則要求金融從業(yè)5年及以上或從事經濟工作7年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）

　　（4）6年及以上市場營銷、行政管理、信貸管理等工作經驗

　　（5）熟悉當地市場金融環(huán)境；

　　（6）熟悉銀行相關業(yè)務知識；

　　（7）熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等。

　　（8）優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；

　　（9）較強的風險意識與市場意識。

　　授信審查崗（懷化分行）

　　工作職責

　　1 根據分行三級審查制度，負責權限內分行及下轄機構各類授信業(yè)務的審查，保證審查信貸資料的合規(guī)性、完整性、有效性；

　　2 負責對授信業(yè)務提出定價、風險評估建議及意見，對客戶做出綜合評價并撰寫信貸審查報告；

　　3 指導分行授信經辦人員進行授信初期審查工作；

　　4 負責約見授信業(yè)務調查人員，要求解答有關授信風險問題；

　　5 負責對客戶（或項目）進行風險分析，了解貸后管理情況；

　　6 完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)

　　（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　（3）持有從事金融專業(yè)要求的相關資質證書

　　（4）5年及以上工作經驗（候選人學歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)工作經驗或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經驗），至少1年及以上同類崗位工作經驗；

　　（5）具備經濟形勢分析判斷能力;

　　（6）熟悉各行業(yè)的相關政策;

　　（7）熟悉授信業(yè)務相關法律法規(guī);

　　（8）熟悉銀行相關業(yè)務;

　　（9）熟悉授信操作流程和風險管理知識。

　　（10）具備良好的思想品質；

　　（11）具備較強的風險控制意識；

　　（12）具備優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力；

　　（13）一定的口頭和文字表述能力。

　　風險管理崗（懷化分行）

　　工作職責

　　（1）依據法律、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章制度及總行有關制度規(guī)定，擬定和完善分行風險管理的制度實施細則與操作規(guī)程，經批準后組織實施；

　　（2）負責對分行信貸資產進行風險監(jiān)測、評價和預警，并對相關風險問題提出整改和風險防范建議，并組織執(zhí)行；

　　（3）按權限負責信貸資產風險的五級分類、貸款減值準備計提工作；

　　（4）審核客戶評級所需信息及資料的真實性、完整性和合規(guī)性，轄內客戶評級的有關信息、材料的收集、分類和影像資料的上傳、歸檔等監(jiān)督管理，敦促評級發(fā)起人及時發(fā)起或更新客戶評級，負責轄內評級的審核、認定或上報工作，指導、檢查和監(jiān)督轄內評級工作；

　　（5）組織對分行信貸業(yè)務進行非現(xiàn)場監(jiān)控；

　　（6）負責轄內信用、操作、流動性、聲譽、信息科技、內控合規(guī)等風險的識別、監(jiān)測、報告、控制及緩釋；及時報告相關風險事件，并參與風險事件的處置，防止損失或影響的擴大；

　　（7）根據我行風險管理相關規(guī)定，具體落實重大流動性風險事件報告制度，對重大流動性事件及時專題上報，并迅速采取補救措施，有效防止損失擴大；

　　（8）具體開展分行的信貸數據質量管理，根據總行要求以及分行自身管理要求實施必要的信用風險統(tǒng)計分析；

　　（9）具體落實各項信用風險管理工具和系統(tǒng)在分行范圍內的運用，并提出優(yōu)化建議；

　　（10）具體落實操作風險管理三大工具和操作風險管理系統(tǒng)在分行范圍內的應用，并提出優(yōu)化建議；

　　（11）具體組織分行員工學習風險管理相關法規(guī)政策、制度、流程和操作規(guī)程。

　　任職要求

　　（1）本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)

　　（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　（3）5年及以上工作經驗（候選人學歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)工作經驗或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經驗），至少1年及以上同類崗位工作經驗；

　　（4）熟悉當地市場金融環(huán)境；熟悉銀行相關業(yè)務知識；熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等。

　　（5）優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；

　　較強的風險意識與市場意識。

　　保衛(wèi)專干（懷化分行）

　　工作職責

　　1 嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和本行各項規(guī)章制度，認真貫徹外部監(jiān)管機構和總行安全保衛(wèi)工作指示；

　　2 負責根據總行安全保衛(wèi)制度或管理辦法，擬定實施細則，經批準后實施；

　　3 協(xié)助外部機關進行治安保衛(wèi)、消防安全類突發(fā)事件的調查和處理，及時上報相關情況；

　　4 指導轄內機構營業(yè)場所安防、消防設施設備的建設及維護，負責辦理本行消防合格證等；

　　5 對本行治安保衛(wèi)和消防安全工作進行檢查、考核，并督促落實安全措施，整改安全隱患；

　　6 負責指導轄內機構營業(yè)場所的治安管理以及新建、改建過程中的安全管理，配合公安、消防報建材料的準備與辦理，參與在建項目隱蔽工程的監(jiān)管，對轄內機構營業(yè)場所夜間“110”布防工作進行督導，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；

　　7 組織開展本行員工的治安防范和消防安全教育培訓；

　　8 協(xié)助押運公司，組織實施押運工作，做好上門收款和調款繳款工作；

　　9 負責駐行頭寸車及司乘押運人員、轄內機構網點保安人員的管理；

　　10 負責指導轄內機構對金融機具的安全管理，協(xié)助總行相關部門對本行金融機具的安全工作監(jiān)督、檢查和指導；

　　11 負責落實分行案防工作的部署，組織實施案防目標責任書的簽訂；

　　12 負責及時上報、更新所轄營業(yè)網點安保、人員信息；

　　13 主動加強與所轄分局、派出所的聯(lián)系，取得所轄分局、派出所工作上的支持；

　　任職要求

　　（1）本科及以上學歷；

　　（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　（4）熟悉金融行業(yè)安全保衛(wèi)管理知識；

　　（5）了解銀行業(yè)務及管理流程；

　　（6）熟悉銀行安全保衛(wèi)檢查方法。

　　（7）對安全問題敏銳、善于發(fā)現(xiàn)問題；

　　（8）有較強的溝通協(xié)調及一定綜合文字處理能力

　　靖州支行公司授信客戶經理（懷化分行）

　　工作職責

　　1 負責宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業(yè)務在內的各類公司業(yè)務產品，進行客戶調研，尋找開發(fā)潛在客戶，根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；

　　2 受理各類公司業(yè)務客戶融資、授信等業(yè)務申請，對客戶提供的融資、授信等業(yè)務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；

　　3 對各類公司業(yè)務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協(xié)助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性；

　　4 開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關制度規(guī)定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；

　　5 負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風險和項目風險，相關重要情況及時反饋給總行；

　　6 與相關崗位協(xié)同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規(guī)定開展不良資產的清收及處置工作；

　　任職要求

　　縣域服務期：3年

　　（1）本科及以上學歷

　　（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　（3）2年及以上同類崗位工作經驗；

　　（4）熟悉銀行風險管理知識；

　　（5）熟悉銀行公司業(yè)務知識；

　　（6）熟悉財務知識和營銷知識；

　　（7）具有較強的市場開拓能力；

　　（8）具備較好的溝通協(xié)調能力；

　　（9）具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。

　　新晃支行三農客戶經理（懷化分行）

　　工作職責

　　1 負責網點管轄農金站業(yè)務管理，組織落實外部監(jiān)管部門、上級管理部門制度的執(zhí)行；

　　2 協(xié)調安排農金站支付結算業(yè)務相關工作，保證結算資金的安全、準確和快捷，嚴防支付結算違法、違規(guī)行為的發(fā)生；

　　3 負責檢查農金站業(yè)務操作合規(guī)性，如實反映并逐級上報抽查情況，負責轄內農金站檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作；

　　4 負責本網點管理站長的培訓工作；

　　5 具體負責解決農金站的重大業(yè)務事項、疑難問題，處置糾紛；對發(fā)生的各類農金站支付結算差錯、事故，及時組織第三方公司協(xié)同追查、補救和上報，并認真分析原因，提出處理意見，采取防范措施；

　　6 負責通過農金站管理平臺對第三方公司巡檢執(zhí)行情況的檢查；

　　7 負責協(xié)調第三方公司站點建設及轄屬出納機具配置、升級等管理工作；

　　8 負責反欺詐系統(tǒng)和風險預警系統(tǒng)產生的預警信息的排查及整改落實工作；

　　9 負責農金站站點開、銷、變在農金站管理平臺的流程發(fā)起；并落實站點配發(fā)POS情況；

　　10 負責本網點農金站營銷方案制定、推動及業(yè)績督導工作；

　　任職要求

　　縣域服務期：3年

　　（1）本科及以上學歷, 金融類、經濟類、管理類或相關專業(yè)

　　（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　（3）有企業(yè)銷售及營銷工作經驗 1年及以上者優(yōu)先；

　　（4）熟精通日常辦公軟件使用；

　　（5）熟悉零售銀行基礎業(yè)務和產品；

　　（6）熟悉零售客戶、產品、服務營銷業(yè)務知識；

　　（7）對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。

　　（8）優(yōu)秀的營銷組織能力、溝通協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；

　　（9）主動積極、創(chuàng)新務實的工作態(tài)度；

　　（10）責任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。

　　沅陵支行三農客戶經理（懷化分行）

　　工作職責

　　1 負責網點管轄農金站業(yè)務管理，組織落實外部監(jiān)管部門、上級管理部門制度的執(zhí)行；

　　2 協(xié)調安排農金站支付結算業(yè)務相關工作，保證結算資金的安全、準確和快捷，嚴防支付結算違法、違規(guī)行為的發(fā)生；

　　3 負責檢查農金站業(yè)務操作合規(guī)性，如實反映并逐級上報抽查情況，負責轄內農金站檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作；

　　4 負責本網點管理站長的培訓工作；

　　6 負責通過農金站管理平臺對第三方公司巡檢執(zhí)行情況的檢查；

　　7 負責協(xié)調第三方公司站點建設及轄屬出納機具配置、升級等管理工作；

　　8 負責反欺詐系統(tǒng)和風險預警系統(tǒng)產生的預警信息的排查及整改落實工作；

　　9 負責農金站站點開、銷、變在農金站管理平臺的流程發(fā)起；并落實站點配發(fā)POS情況；

　　10 負責本網點農金站營銷方案制定、推動及業(yè)績督導工作；

　　任職要求

　　縣域服務期：3年

　　（1）本科及以上學歷, 金融類、經濟類、管理類或相關專業(yè)

　　（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　（3）有企業(yè)銷售及營銷工作經驗 1年及以上者優(yōu)先；

　　（4）熟精通日常辦公軟件使用；

　　（5）熟悉零售銀行基礎業(yè)務和產品；

　　（6）熟悉零售客戶、產品、服務營銷業(yè)務知識；

　　（7）對市場、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。

　　（8）優(yōu)秀的營銷組織能力、溝通協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；

　　（9）主動積極、創(chuàng)新務實的工作態(tài)度；

　　（10）責任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。

　　洪江支行零售授信客戶經理（懷化分行）

　　工作職責

　　1 負責宣傳、銷售我行零售業(yè)務產品，進行客戶調研，開發(fā)潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；

　　2 受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；

　　3 對零售業(yè)務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協(xié)助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性；

　　4 開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規(guī)定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；

　　5 負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；

　　6 與相關崗位協(xié)同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規(guī)定開展不良資產的清收及處置工作；

　　任職要求

　　縣域服務期：3年

　　（1）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷,1年及以上銀行同類崗位工作經驗；

　　（2）熟悉銀行風險管理知識；

　　（3）銀行零售業(yè)務知識；

　　（4）財務知識和營銷知識；

　　（5）具有較強的市場開拓能力；

　　（6）較好的溝通協(xié)調能力；

　　（7）掌握分析判斷能力和客戶服務能力。

　　洪江支行財富經理（懷化分行）

　　工作職責

　　1 負責金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網點未配置財富經理，理財經理代為維護網點白金及以上等級客戶；

　　2 負責參與廳堂團隊聯(lián)合營銷，承接轉介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；

　　3 負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；

　　4 負責基礎理財規(guī)劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產品、實現(xiàn)財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷；

　　5 負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等；

　　6 負責在產品銷售與提供理財規(guī)劃服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性；

　　7 協(xié)助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業(yè)務指導及審核與授權；認真審核業(yè)務資料，嚴格按照業(yè)務規(guī)定授權；

　　任職要求

　　縣域服務期：3年

　　（1）本科及以上學歷；

　　（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　（3）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP之一者優(yōu)先；

　　（4）具有銀行、保險、證券相關工作經驗者優(yōu)先；

　　（5）熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；

　　（6）定期搜集各類金融資訊并理解與運用；

　　（7）能夠熟練利用本行財富管理產品及個人專業(yè)知識維護和提升客戶；

　　（8）具備較好的營銷意識和客戶服務意識；

　　（9）良好的溝通、組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力；

　　（10）誠實敬業(yè)。

　　新晃支行財富經理（懷化分行）

　　工作職責

　　3 負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；

　　7 協(xié)助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業(yè)務指導及審核與授權；認真審核業(yè)務資料，嚴格按照業(yè)務規(guī)定授權；

　　任職要求

　　縣域服務期：3年

　　（1）本科及以上學歷；

　　（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　（3）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP之一者優(yōu)先；

　　（4）具有銀行、保險、證券相關工作經驗者優(yōu)先；

　　（5）熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；

　　（6）定期搜集各類金融資訊并理解與運用；

　　（7）能夠熟練利用本行財富管理產品及個人專業(yè)知識維護和提升客戶；

　　（8）具備較好的營銷意識和客戶服務意識；

　　（9）良好的溝通、組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力；

　　（10）誠實敬業(yè)。

　　會同支行財富經理（懷化分行）

　　工作職責

　　3 負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；

　　7 協(xié)助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業(yè)務指導及審核與授權；認真審核業(yè)務資料，嚴格按照業(yè)務規(guī)定授權；

　　任職要求

　　縣域服務期：3年

　　（1）本科及以上學歷；

　　（2）年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　（3）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP之一者優(yōu)先；

　　（4）具有銀行、保險、證券相關工作經驗者優(yōu)先；

　　（5）熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；

　　（6）定期搜集各類金融資訊并理解與運用；

　　（7）能夠熟練利用本行財富管理產品及個人專業(yè)知識維護和提升客戶；

　　（8）具備較好的營銷意識和客戶服務意識；

　　（9）良好的溝通、組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力；

　　（10）誠實敬業(yè)。

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