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[吉林]2025年吉林銀行吉林分行零售信貸客戶經理場景化招聘公告

發布時間：2025-02-18 16:12 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2025年吉林銀行吉林分行零售信貸客戶經理場景化招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。

　　一、招聘崗位及人數

　　吉林分行零售信貸客戶經理3人。

　　二、崗位職責

　　（一）接受崗位考核管理，完成業績指標；

　　（二）學習我行相關制度規定，完成培訓、考試等相關要求，取得上崗資格；

　　（三）掌握我行各項零貸產品，開展業務營銷，為有需求的客戶辦理貸款業務；

　　（四）負責按照我行相關產品制度和業務流程，獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責；

　　（五）負責落實貸后管理工作，包括貸后服務、貸后檢查、風險預警、催收、不良資產處置等工作；

　　（六）定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。

　　三、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　　（二）邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；

　　（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識；

　　（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；

　　（五）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；

　　（六）身體健康、形象氣質佳；

　　（七）符合吉林銀行親屬回避的有關規定。

　　四、任職資格

　　（一）年齡45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

　　（二）大學專科及以上學歷；

　　（三）具備營銷工作經驗。

　　五、勞動合同及考核管理

　　簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協議，合同期內不能進行崗位調整，并約定業績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。考核指標如下：

　　（一）自簽訂勞動合同之日起，至試用期到期上個自然月月末止，發放貸款金額達到2500萬元（含）。

　　（二）試用期內發放的貸款無逾期。

　　（三）合同期內已發放的貸款在每月月末時點考核時無逾期及不良。

　　（四）合同期內發放貸款金額達到5000萬元/年。

　　（五）合同期結束后，經用人條線綜合評價為合格及以上的，可續簽勞動合同。綜合評價為不合格的不再續簽勞動合同。

　　六、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名。

　　報名截止日期：2025年3月16日

　　七、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優錄用。

　　八、注意事項

　　（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。

　　（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（四）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（五）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　　招聘熱線：0432-62102051

　　原標題：2025年吉林銀行吉林分行零售信貸客戶經理場景化招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025021716184753573/index.html

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