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[四川]2016年四川綿陽市商業銀行南充分行招聘3人公告

發布時間：2016-05-21 15:18 來源：城市商業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　[四川]2016年四川綿陽市商業銀行南充分行招聘3人公告

　　根據業務發展需要，為拓寬人才選拔視野，經總行研究，決定在行內外公開選聘南充分行(籌)綜合業務部負責人、信貸管理部負責人及風險合規部負責人。現將有關事項通知如下：

　　一、南充分行(籌)綜合業務部負責人(1人)

　　1.崗位職責

　　(1)全面主持本部門工作，根據總行以及南充分行業務發展需要，制定分行公司及小企業條線業務發展的年度計劃與考核辦法，制定并組織實施分行的信貸業務經營策略;

　　(2)負責落實部門內部市場拓展架構以及人員分工情況，根據政策的變化和南充市場具體情況明確市場開拓努力方向，帶領部門內員工采取多種手段完成分行的市場拓展任務，確保部門目標的達成;

　　(3)負責對分行客戶進行分析，研究制定營銷策略，組織對重點客戶的營銷工作;

　　(4)負責做好貸款的貸前調查和貸后管理，負責企業的信用等級評定和授信調查工作;

　　(5)負責做好分行征信建設工作，負責中國人民銀行企業(個人)信用信息基礎數據庫的錄入、查詢、報送、維護和管理工作;

　　(6)負責對分行客戶經理的建設、培訓、指導工作。培訓內容包括但不限于管理制度、產品制度和操作規程等;

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　2.資格條件

　　(1)年齡40周歲以下，品行端正且無違紀違規等不良記錄;

　　(2)具有經濟、財務、金融、會計、管理、法律等相關專業本科以上學歷;

　　(3)3年(含)以上銀行信貸工作經歷;

　　(4)具有敬業精神和認真負責的工作態度;

　　(5) 熟悉銀行產品，具有創新思維和市場開拓能力，熟知銀行信貸工作，具有領導才能;

　　(6)如特別優秀者上述條件可適當放寬。

　　二、南充分行(籌)信貸管理部負責人(1人)

　　1.崗位職責

　　(1)全面主持本部門工作，負責各類信貸業務的審查管理工作，推動各類信貸業務的健康持續發展，實現資產和質量的不斷優化;

　　(2)組織實施總行研究制定的有關信貸工作實施方案，依據國家金融法律法規、產業和貨幣政策及總行信貸經營方針，對各類信貸業務進行審查;

　　(3)結合審查情況，分析宏觀經濟發展態勢和南充經濟運行情況，做出分析報告;

　　(4)負責制定分行信貸審查各項規章制度，統一并明確各類信貸業務的審查標準和審查要點;

　　(5)負責對規定范圍的客戶信用評級認定;客戶準入的審核等工作;

　　(6)提前介入重大項目、復雜業務，協助支行開展盡職評價工作和評估貸款風險;

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　2.資格條件

　　(1)年齡40周歲以下，品行端正且無違紀違規等不良記錄;

　　(2)具有經濟、財務、金融、會計、管理、法律等相關專業本科以上學歷;

　　(3)3年(含)以上銀行信貸業務審查及相關工作經歷;

　　(4)具有敬業精神和認真負責的工作態度;

　　(5) 熟悉銀行授信政策、熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具備專長和經驗;

　　(6)如特別優秀者上述條件可適當放寬。

　　三、南充分行(籌)風險合規部負責人(1人)

　　1.崗位職責

　　(1)依據國家法律、法規及經濟、金融政策、本行章程，研究制定并組織實施分行合規風險管理工作的制度、措施、辦法;

　　(2)研究經濟、金融體制改革及本行經營活動中已經或可能出現的經營風險，提出相應的防范、控制措施和辦法;

　　(3)負責對分行資產、負債、中間業務風險的評價、認定、管理工作，制定并組織實施管理的制度、辦法;

　　(4)負責做好貸款五級分類工作和分行不良貸款清收、盤活等工作;

　　(5)負責開展對分行各項經營管理活動的合規性審查，負責做好分行內控管理工作及合規文化建設工作;

　　(6)負責分行法律事務及法制宣傳工作，接受各部門及支行的法律咨詢和顧問工作;

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　2.資格條件

　　(1)年齡40周歲以下，品行端正且無違紀違規等不良記錄;

　　(2)具有經濟、財務、金融、會計、管理、法律等相關專業本科以上學歷;

　　(3)3年(含)以上銀行風險管理及相關工作經歷;

　　(4)具有敬業精神和認真負責的工作態度;

　　(5) 熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定;熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理工作具備專長和經驗;

　　(6)如特別優秀者上述條件可適當放寬。

　　四、選聘辦法

　　按要求報名，經資質審核通過后，總行根據崗位要求組織相應的素質能力測評程序，并根據測評成績擇優錄取，此次選聘并非必須競聘產生部門負責人，若有符合條件的參與競聘人員，我們將根據報名人員情況、競聘結果以及適崗狀況最終確定聘任職位。具體選聘時間另行通知。

　　五、報名方式及截止日期

　　參加應聘的人員可以采用以下兩種報名方式：

　　(一)網上報名：填寫《競聘登記表》，發送登記表、學歷證、專業資格證或工作榮譽證書掃描件(或影印件)發送到郵箱: mycbhr@126.com.

　　(二)現場報名：填寫《競聘登記表》，將登記表、學歷證、專業資格證或工作榮譽證書掃描件(或影印件)交總行人力資源部。

　　聯系人：吳凌云，聯系電話：0816-2362799，18780528016

　　報名時間從發文起至2016年5月23日止。

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