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[四川]2022年成都農(nóng)村商業(yè)銀行市場化選聘中層管理人員公告

發(fā)布時間：2022-04-19 15:50 來源：成都農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年成都農(nóng)村商業(yè)銀行市場化選聘中層管理人員公告

　　一、企業(yè)簡介

　　成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴股，注冊資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸市屬國企屬性。目前，全行設(shè)有各層級機構(gòu)652家，在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。

　　成都農(nóng)商銀行按照“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持“聚焦主業(yè)、合規(guī)經(jīng)營、提質(zhì)增效、防范風(fēng)險”四項原則，圍繞“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微、服務(wù)地方”三大重點領(lǐng)域，實施“普惠發(fā)力、科技轉(zhuǎn)型、人才驅(qū)動”三大戰(zhàn)略，努力建設(shè)成為資產(chǎn)規(guī)模、綜合實力位居全國前列，全面彰顯公園城市特色和鄉(xiāng)村振興功能的全國標(biāo)桿性農(nóng)村商業(yè)銀行。

　　二、選聘范圍

　　面向社會公開選聘符合條件的優(yōu)秀人員。

　　三、選聘崗位及職數(shù)

　　（一）分支行行長3名

　　（二）群工部主任1名

　　（三）董事會辦公室副主任1名

　　（四）法律合規(guī)部副總經(jīng)理1名

　　四、選聘條件

　　（一）基本條件

　　1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”。

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、管理能力和業(yè)務(wù)能力，有較強的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，注重團隊協(xié)作，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

　　3.具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，高效務(wù)實，勤奮敬業(yè)；具有優(yōu)良的工作業(yè)績，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度。

　　4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，為人正派，在生活與工作中無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。

　　（二）任職資格

　　1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.應(yīng)聘管理層正職的，年齡原則上不超過49周歲；應(yīng)聘管理層副職的，年齡原則上不超過45周歲。

　　3.應(yīng)聘管理層正職的，應(yīng)具有8年以上企業(yè)經(jīng)營管理或經(jīng)濟金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且應(yīng)在同層級副職（對應(yīng)企業(yè)總部部門/所屬一級機構(gòu)副職）及以上管理崗位工作2年以上，其中，應(yīng)聘分支行行長的，應(yīng)當(dāng)符合監(jiān)管規(guī)定的其他任職資格條件：需從事銀行工作10年以上，或從事相關(guān)金融工作15年以上。

　　4.應(yīng)聘管理層副職的，應(yīng)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理或經(jīng)濟金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且應(yīng)在下一層級正職（對應(yīng)企業(yè)總部部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)/所屬一級機構(gòu)部門正職）及以上管理崗位工作3年以上。

　　5.符合監(jiān)管對金融機構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。

　　（三）崗位職責(zé)及任職條件詳見附件1。

　　（四）應(yīng)聘者的年齡、從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計算截止日期為2022年5月10日。

　　五、薪酬待遇

　　此次市場化選聘的人員作為成都農(nóng)商銀行的中層管理人員，薪酬及相關(guān)待遇按照成都農(nóng)商銀行薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、選聘程序

　　（一）發(fā)布選聘公告

　　通過成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)、微信公眾號、智聯(lián)招聘和獵聘網(wǎng)等發(fā)布選聘公告。應(yīng)聘者可在上述途徑了解招聘詳情。

　　（二）網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2022年4月19日-2022年5月10日，逾期不予受理。

　　2.報名材料：

　　（1）《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》（詳見附件2）；

　　（2）身份證、所有學(xué)歷的學(xué)位證和畢業(yè)證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件；

　　（3）充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料。

　　3.報名方式：應(yīng)聘者請下載《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》，填寫完整正反兩面報名表后投遞至郵箱：HR@cdrcb.com，報名表請以Excel格式投遞，并將其他報名資料PDF版掃描件作為簡歷附件。郵件主題及報名表請按“成都農(nóng)商銀行招聘報名表-XX崗-姓名”格式進(jìn)行命名，請勿重復(fù)投遞。面試時需要攜帶報名資料原件和紙質(zhì)版材料到場。

　　4.報名注意事項：

　　（1）應(yīng)聘人員須在報名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個月內(nèi)藍(lán)白漸變證件照，JPG格式)，無照片者視為應(yīng)聘無效。

　　（2）應(yīng)聘者應(yīng)填寫18位身份證號，報名證件與參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應(yīng)保持一致。

　　（3）應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書相一致。

　　（4）我行將通過電話、短信、郵件等方式通知選聘相關(guān)信息，請確保填寫的手機號碼和電子郵箱正確無誤。

　　（三）資格審查

　　接受報名并對人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）面試

　　1.采用面試的形式對符合條件人選的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進(jìn)行綜合測評。面試分為初試和復(fù)試兩輪。

　　2.參加面試人員需現(xiàn)場簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書》《銀行業(yè)金融機構(gòu)個人處罰信息授權(quán)查詢承諾書》《擬招錄人員遵紀(jì)守法承諾書》《個人體檢報告委托授權(quán)書》等應(yīng)聘材料。

　　（五）確定考察對象

　　根據(jù)面試情況，確定考察人選；若確無合適人選的，根據(jù)實際情況減少相應(yīng)崗位職數(shù)。

　　（六）組織考察

　　1.考察公示（3個工作日）。

　　2.采取背景調(diào)查、征求原單位意見、人事檔案審核等方式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)。

　　（七）討論決定。結(jié)合組織考察情況，確定擬錄用人選。

　　（八）任前公示。對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　（九）擬錄用人選參加廉潔從業(yè)法規(guī)知識考試。

　　（十）入職與任職。經(jīng)公示不影響錄用的，辦理入職。對入職人員履行相關(guān)核查程序后，按規(guī)定正式任職，并進(jìn)行發(fā)文聘任，任職試用期一年。任職試用期從正式任職開始計算。其中，屬于監(jiān)管任職資格許可范圍的人員，應(yīng)在獲得監(jiān)管核準(zhǔn)批復(fù)后正式任職。

　　（十一）崗位管理。選聘為分支行行長的實行任期制和契約化管理，任期三年，任期從任職開始計算。

　　七、紀(jì)律及監(jiān)督

　　成都農(nóng)商銀行紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)本次中層管理人員選聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

　　八、聯(lián)系方式

　　選聘工作咨詢專線：028-85354740

　　選聘工作監(jiān)督電話：028-85364323

　　電話撥打時間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30

　　九、其他說明事項

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　（二）本公告未盡事宜由成都農(nóng)商銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　附件：1.崗位職責(zé)及任職條件