[陜西]長(zhǎng)安銀行銅川分行（籌）員工招聘啟事

長(zhǎng)安銀行銅川分行（籌）員工招聘啟事

長(zhǎng)安銀行是在陜西省委省政府主導(dǎo)下，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的法人股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金31.8億元人民幣，總部設(shè)在西安市�，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)96家，遍及省內(nèi)10個(gè)地市。自2009年7月開(kāi)業(yè)以來(lái)，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，長(zhǎng)安銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模、運(yùn)行質(zhì)量和盈利能力大幅提升。主要業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)，新增存貸款額度持續(xù)列省內(nèi)中小銀行機(jī)構(gòu)首位。截至2014年3月末，全行資產(chǎn)總額1123億元、存款總額653億元、貸款余額451億元，分別是合并重組前的6.3倍、4.8倍和7.1倍。累計(jì)實(shí)現(xiàn)利稅51.4億元，其中繳納各種稅金18.2億元。累計(jì)向本公司股東派發(fā)現(xiàn)金和股票股利10.38億元。衡量商業(yè)銀行審慎經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)優(yōu)良。

通過(guò)四年多的積極實(shí)踐，長(zhǎng)安銀行初步確立了“誠(chéng)信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”的企業(yè)精神；確立了“立足陜西、面向全國(guó)，服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位；確立了“依法合規(guī)、審慎經(jīng)營(yíng)，積極創(chuàng)新、控制風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念；確立了“依靠服務(wù)與合作取勝、依靠科學(xué)管理與優(yōu)化結(jié)構(gòu)取勝、依靠改革與創(chuàng)新取勝”的經(jīng)營(yíng)策略；確立了“科學(xué)發(fā)展、做強(qiáng)做精”的發(fā)展主題、“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走差異化、特色化發(fā)展道路”的發(fā)展主線；確立了“打造具有地方特色精品銀行”的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，逐年確定了當(dāng)年工作思路和工作主線。即：2009 “打基礎(chǔ)、起好步”、2010年“調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”、2011年“強(qiáng)管理、上臺(tái)階”、2012年“夯基礎(chǔ)、促提升”、2013年“強(qiáng)服務(wù)、拓市場(chǎng)”、2014年“抓改革、提質(zhì)效”，為全面實(shí)現(xiàn)發(fā)展大跨越提供了堅(jiān)實(shí)保障。

自2009年7月31日開(kāi)業(yè)以來(lái)，長(zhǎng)安銀行連續(xù)三年被省政府通報(bào)表彰；被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國(guó)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；連續(xù)兩年被人民銀行西安分行評(píng)為A類金融機(jī)構(gòu)；被省稅務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)為“陜西省納稅信用A級(jí)納稅人”稱號(hào)。

根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)為銅川分行（籌）誠(chéng)聘各類英才，熱忱期待有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)輝煌未來(lái)！

一、 基本條件

（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好素養(yǎng)和職業(yè)道德；

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律和計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（三）應(yīng)聘者年齡原則在35周歲以下；

（四）身體健康，能勝任崗位工作；

（五）具有銀行工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。

二、招聘崗位及任職條件

（一）分行風(fēng)險(xiǎn)管理及法律合規(guī)崗
具有5年及以上銀行信貸及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸業(yè)務(wù)；具有一定的業(yè)務(wù)分析、文字寫作能力，以及溝通和協(xié)作能力。

（二）分行人力資源管理崗
全日制國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有人力資源管理師二級(jí)（含）以上證書者優(yōu)先。

（三）分行綜合文秘崗
全日制國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上文秘、行政管理專業(yè)畢業(yè)，有銀行從業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；文字功底好、熟悉公文寫作、電腦操作熟練；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力。

（四）小微支行行長(zhǎng)（副科級(jí)）
具有6年及以上銀行營(yíng)銷管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)操守和2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有一定的營(yíng)銷能力，服務(wù)客戶的意識(shí)較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

（五）支行客戶經(jīng)理崗
具有4年及以上銀行信貸及營(yíng)銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和客戶經(jīng)營(yíng)狀況分析；具有一定的營(yíng)銷能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及溝通和協(xié)作能力。

三、工作地點(diǎn)

銅川市區(qū)

四、用工形式

一經(jīng)錄用，與本行簽訂勞動(dòng)合同，為長(zhǎng)安銀行正式員工。

五、應(yīng)聘程序

（一）登陸招聘網(wǎng)站，點(diǎn)擊城市頻道“西安”，在首頁(yè)點(diǎn)擊“長(zhǎng)安銀行誠(chéng)聘英才”；然后選擇應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)、地區(qū)及崗位，按照要求填寫簡(jiǎn)歷；

（二）報(bào)名截止時(shí)間為2014年6月11日；

（三）初審合格者，根據(jù)本行通知參加筆試；

（四）筆試合格者，根據(jù)本行通知，攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，到本行核實(shí)證件，并參加面試（注：2014年應(yīng)屆生應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表及復(fù)印件）；

（五）面試合格者，根據(jù)本行通知參加體檢；

（六）經(jīng)過(guò)上述程序且合格者，由本行錄用，待參加培訓(xùn)和實(shí)習(xí)后，正式上崗。

六、其他

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

（二）聯(lián)系方式。本行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等形式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

（三）應(yīng)聘?jìng)�(gè)人信息僅在本行本次招聘中使用。

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