[浙江]瑞豐銀行2013年社會(huì)招聘啟事

　　瑞豐銀行是浙江省首批農(nóng)村商業(yè)銀行，總部位于浙江紹興。現(xiàn)有注冊(cè)資本9.9億元，員工1500余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)103家，跨區(qū)域設(shè)立浙江義烏支行，主發(fā)起設(shè)立嵊州瑞豐村鎮(zhèn)銀行。截至2013年 2月末，全行總資產(chǎn)588億元，存貸規(guī)模達(dá)850億元，綜合實(shí)力位居紹興縣同業(yè)之首，浙江省農(nóng)信系統(tǒng)前列。長(zhǎng)期信用等級(jí)AAˉ，榮獲2010年度中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿�農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)、2011年度十大品牌中小銀行，多次被評(píng)為浙江省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)“特級(jí)銀行”、“十強(qiáng)銀行”、“優(yōu)勝單位”。在2012年第三屆全國(guó)服務(wù)業(yè)公眾滿意度專項(xiàng)調(diào)研中被評(píng)為“中國(guó)農(nóng)村金融企業(yè)最佳社會(huì)責(zé)任踐行獎(jiǎng)”、“全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)金融服務(wù)十佳農(nóng)商行”。榮獲紹興縣慈善獎(jiǎng)，連續(xù)兩年在紹興縣機(jī)關(guān)部門行風(fēng)評(píng)議中位居第一名。

　　瑞豐銀行以“區(qū)域首選零售銀行”為戰(zhàn)略愿景，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、支持中小企業(yè)的市場(chǎng)定位，恪守“人才第一、最高志向、不斷變革、正道經(jīng)營(yíng)、追求共贏”的核心價(jià)值觀，積極實(shí)施“六位一體”總體布局，致力于探索跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)之路，進(jìn)一步健全風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造特色企業(yè)文化，努力建成全國(guó)一流農(nóng)村商業(yè)銀行。

　　瑞豐銀行秉承“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，重視員工關(guān)懷和培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的職業(yè)環(huán)境，為員工提供多通道的職業(yè)發(fā)展空間和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向全國(guó)公開(kāi)招聘以下各類優(yōu)秀人才，歡迎有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)更加美好輝煌的明天。

　　一、社會(huì)招聘

　�。ㄒ唬┮韵侣毼�，虛席以待（在線申請(qǐng)）

　　●營(yíng)銷總監(jiān)（1名）

　　●瑞豐學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)（1名）

　　●銀行卡事業(yè)部負(fù)責(zé)人（1名）

　　●法律事務(wù)負(fù)責(zé)人（1名）

　　●辦公室經(jīng)理級(jí)文秘（1名）

　　●高級(jí)理財(cái)經(jīng)理（1名）

　　●人力資源管理崗（1名）

　　●小微企業(yè)管理崗（1名）

　　●信用卡管理崗（1名）

　　●投行交易崗（1名）

　　●培訓(xùn)講師（若干名）

　　●產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）

　　●風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（若干名）

　　●客戶經(jīng)理（若干名）

　　（二）以上職位的應(yīng)聘者須符合下列條件

　　1、營(yíng)銷總監(jiān)，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中銀行工作經(jīng)歷不少于6年；具有商業(yè)銀行分行營(yíng)銷部門副總及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有全面營(yíng)銷管理架構(gòu)能力；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及其他業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　2、瑞豐學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)，具有金融、管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年以上教育、培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)培訓(xùn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有院校或企業(yè)大學(xué)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有一定的銀行培訓(xùn)課程體系建設(shè)能力和培訓(xùn)師資資源；能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，并制定銀行培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行能力。

　　3、銀行卡事業(yè)部負(fù)責(zé)人，具有全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上銀行卡開(kāi)發(fā)、運(yùn)作、營(yíng)銷等工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行卡市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)；能根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略及零售業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌制定卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施銀行卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷及風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理；有敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力。

　　4、法律事務(wù)負(fù)責(zé)人，具備法律相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得律師資格或法律執(zhí)業(yè)資格證書，5年以上銀行相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練理解和運(yùn)用法律規(guī)定，能獨(dú)立辦理各種一般法律事務(wù)，具備處理訴訟及回收問(wèn)題貸款能力；具有準(zhǔn)確解讀法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章并分析實(shí)際問(wèn)題合法性可行性判斷的能力，具有良好文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、辦公室經(jīng)理級(jí)文秘，具備中文、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的文字功底，擅長(zhǎng)各類公務(wù)撰寫及刊物編寫；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。

　　6、高級(jí)理財(cái)經(jīng)理，具備金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；5年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行高督z突�投资理财工作经验，幌u蹲室�袃词产管缿虎财务顾问工作经验，并担任主管工做嵒能根据客户要求，俄崌娄的投资组合工緡银行设计、论证、策划，重毄理财整体窐�福瘓哂辛己玫墓芾砟芰�，能箵]行�處V�全行理矐{�理的业胃]寄堋?/span>

　　7、人力資源管理崗，具有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)、薪酬或人才管理等核心職能；熟練掌握崗位勝任能力模型的構(gòu)建和運(yùn)用；具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、思維能力、團(tuán)隊(duì)合作和人際溝通協(xié)調(diào)能力。

　　8、小微企業(yè)管理崗，具有全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上銀行小微企業(yè)營(yíng)銷和管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較全面的授信業(yè)務(wù)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)水平，了解各項(xiàng)授信管理規(guī)章制度，熟悉銀行小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)操作流程；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　9、信用卡管理崗，具有全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行卡工作經(jīng)驗(yàn)；具有銀行卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力，審查、審批能力，能根據(jù)信用卡申請(qǐng)人資質(zhì)，按照授信政策做出發(fā)卡或退件判斷，并對(duì)發(fā)卡客戶核給適當(dāng)額度；具有較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析、歸納能力和良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

　　10、投行交易崗，具有全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行或證券固定類投資交易經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行間市場(chǎng)業(yè)務(wù)和票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；能掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，快速尋找各類投資品種及交易對(duì)手，判斷投資價(jià)值；具有較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析、歸納能力和良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

　　11、培訓(xùn)講師，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備金融相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程；具備專業(yè)的授課技巧，熟悉培訓(xùn)需求、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)評(píng)估流程，確保培訓(xùn)課程有效實(shí)施；具有良好的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　12、產(chǎn)品經(jīng)理，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具有授信業(yè)務(wù)技能及信貸分析能力，能針對(duì)不同客戶制定相應(yīng)產(chǎn)品方案；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

　　13、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理，具備金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有3年（含）以上銀行信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，熟悉紹興地區(qū)或金華地區(qū)金融市場(chǎng)和客戶資源狀況；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、分析判斷、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管理能力。

　　14、客戶經(jīng)理，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的營(yíng)銷能力、溝通能力、市場(chǎng)拓展能力和一定的客戶資源，熟悉紹興地區(qū)或金華地區(qū)金融市場(chǎng)；具有良好的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)并敢于承擔(dān)工作壓力。

　　二、微小貸款客戶經(jīng)理招聘

　　瑞豐銀行秉承打造“區(qū)域首選零售銀行”的發(fā)展愿景，在著力推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，為更好滿足微小企業(yè)和廣大農(nóng)戶的信貸需求，近期將引進(jìn)德國(guó)IPC公司的微小貸核心技術(shù)，傾力打造具有我行特色的金融服務(wù)模式。根據(jù)微小貸業(yè)務(wù)項(xiàng)目發(fā)展的需要，瑞豐銀行面向社會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生招聘微小貸款客戶經(jīng)理15名。

　　招聘條件：

　　1、正式編制的要求為全日制一本及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），派遣制的要求為全日制大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），專業(yè)背景不限，工商管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　2、年齡30周歲以下；

　　3、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、性格開(kāi)朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷、具有良好的人際交往能力、溝通能力和分析能力；

　　5、要求為紹興地區(qū)戶籍，擁有金融、銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、應(yīng)聘須知

　　1、經(jīng)初審合格者，將通知面談。我行將妥善保管應(yīng)聘者個(gè)人信息，所有應(yīng)聘材料恕不退還。

　　2、應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　3、聯(lián)系方式：

　　地址：紹興縣柯橋笛揚(yáng)路1363號(hào)(瑞豐銀行)

　　聯(lián)系電話：0575-84788171
   （在線申請(qǐng)）