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[天津]2022年渤海銀行總行社會招聘啟事

				

					
 發(fā)布時間：2022-03-29 16:11  
						來源：渤海銀行招聘 
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銀行招聘考試備考資料

						
						

							

						

						

	　　2022年渤海銀行總行社會招聘啟事



	　　多元崗位 求賢若渴



	　　總行公司業(yè)務部



	　　01.預算考核管理團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　負責公司條線經(jīng)營計劃和年度預算的編制、分解下達和跟蹤評價；



	　　負責牽頭建立公司條線考核體系，制定條線業(yè)務考核、產(chǎn)品考核、機構考核、部門考核等維度考核、激勵體系，并匹配風險追償政策；



	　　負責協(xié)同相關團隊根據(jù)行業(yè)經(jīng)營策略、區(qū)域經(jīng)營策略、客群經(jīng)營策略,制定分行公司條線差異化考核、評價辦法并組織實施；



	　　負責建立總分行KPI傳導機制，指導、監(jiān)督分行制定對公條線部室和經(jīng)營單位考核辦法，確保機構經(jīng)營目標與總行發(fā)展戰(zhàn)略保持一致；



	　　負責總行公司業(yè)務部及內(nèi)設團隊的考核管理；



	　　牽頭組織公司條線專項費用等資源配置工作，根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標和考核機制制定配置方案，協(xié)調(diào)相關部門兌現(xiàn)配置資源；



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；



	　　熟悉公司金融產(chǎn)品、收入來源和收入結(jié)構；熟悉商業(yè)銀行績效考核政策、系統(tǒng)、工具和方法；具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/營銷管理/財務管理等工作經(jīng)歷；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　02.人員管理及營銷支持團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　負責規(guī)劃、設計公司金融營銷體系，制定營銷人員職級管理辦法，明確準入退出標準；



	　　負責指導、監(jiān)督分行制定公司條線營銷隊伍職等管理辦法，協(xié)同預算考核團隊制定、落實配套績效考核指標及激勵措施，并依據(jù)考核結(jié)果確定客戶經(jīng)理等級；



	　　負責制定客戶經(jīng)理管理辦法，規(guī)范客戶經(jīng)理日常工作行為；



	　　負責制定公司條線人員培訓計劃和方案，建立條線內(nèi)、外部講師庫，選拔完善內(nèi)部講師隊伍，并組織開展培訓實施工作；



	　　與主動風險管理團隊協(xié)同開展規(guī)范性、合規(guī)性檢查，側(cè)重條線營銷隊伍對貸后管理等制度的執(zhí)行情況；



	　　負責搜集、整合一線營銷人員、管理人員對系統(tǒng)的應用需求，協(xié)同信息及數(shù)字團隊持續(xù)開發(fā)、優(yōu)化我行公司業(yè)務數(shù)字化營銷管理系統(tǒng)，并組織推廣應用；



	　　負責搜集、統(tǒng)籌來自客群端、業(yè)務端、管理端的數(shù)字化經(jīng)營需求；



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；



	　　熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務流程、風險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的營銷體系設計和管理能力；具有較強的培訓資源組織和實施能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/營銷管理/行業(yè)管理/風險管理等工作經(jīng)歷；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　03.業(yè)務管理團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　負責根據(jù)公司銀行條線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、行業(yè)政策、區(qū)域政策、結(jié)構要求等制定資產(chǎn)、負債業(yè)務差異化定價規(guī)則；



	　　負責資產(chǎn)、負債、渠道的產(chǎn)品研發(fā)、日常維護和組織推廣工作；



	　　負責根據(jù)全行發(fā)展規(guī)劃和目標，協(xié)調(diào)條線間、部門間、分行間業(yè)務資源；



	　　負責組織推動分行完成關鍵時點公司銀行條線資產(chǎn)、負債業(yè)務指標，配合做好全行流動性管理工作和存款偏離度管控；



	　　負責資產(chǎn)、負債、客戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、日常監(jiān)控和定期報告分析工作，協(xié)同信息及數(shù)字化團隊提高數(shù)據(jù)在實際經(jīng)營中的應用能力，為經(jīng)營方向和風險控制預警提供支撐；



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)，具有多學科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；



	　　熟悉行業(yè)或區(qū)域金融需求、總量、結(jié)構以及收益等特征；熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務流程、風險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的市場信息捕捉能力、預判能力、決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/組織推動/行業(yè)管理/風險管理等工作經(jīng)歷；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　04.客群管理團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　負責牽頭制定全行公司客戶年度經(jīng)營策略和發(fā)展目標；



	　　承擔公司條線生態(tài)銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒作用，從客戶全生命周期視角出發(fā)，強化綜合營銷服務模式，完善綜合經(jīng)營管控，通過協(xié)同發(fā)展機制和3A3R模式，推動整體客群運營和增長，推進對公對私產(chǎn)品交叉營銷，提升綜合服務能力，提高客群綜合貢獻度；



	　　負責制定除戰(zhàn)略客戶、重點行業(yè)客戶以外基礎客群的分級標準和分類標準；



	　　負責制定基礎客群產(chǎn)品組合方案，并制定標準營銷話術；



	　　負責牽頭組織公司條線制定基礎客群渠道拓客、產(chǎn)品獲客、服務穩(wěn)客、創(chuàng)新活客、體驗黏客、口碑傳客的法則與方法；



	　　負責基礎客群畫像，搜集產(chǎn)品配置信息，為公司條線產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化提供需求和要素；



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；



	　　對公司銀行客群管理、運營有較深入的研究；熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務流程、風險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的市場信息捕捉能力、信用風險判斷能力、綜合金融服務方案設計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/客群管理/營銷管理/行業(yè)管理/風險管理等工作經(jīng)歷；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　05.規(guī)劃管理團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　履行對公委員會秘書處職能，組織完善對公委員會功能和督辦機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)條線業(yè)務經(jīng)營，聯(lián)動各部協(xié)同發(fā)展，定期召開對公條線檢視會，將重點業(yè)務經(jīng)營、重點客戶營銷、重點系統(tǒng)開發(fā)等納入成體系的管理督辦；



	　　負責牽頭公司條線宏觀政策、監(jiān)管政策的收集、傳達等工作，建立公司條線內(nèi)部信息交流平臺，并牽頭組織公司條線內(nèi)外部宣傳工作；



	　　負責組織部門、公司條線各項綜合性文字報告材料、組織會議等工作；



	　　負責為部內(nèi)、部際、條線間平行、協(xié)同作業(yè)搭建橋梁和提供支持；



	　　負責部門公文管理、檔案管理、考勤工作等綜合性工作；



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；



	　　熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和監(jiān)管政策；具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼、推動實施能力；具有較好的協(xié)同工作能力和綜合事務處理能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級戰(zhàn)略規(guī)劃/市場營銷/行業(yè)管理等工作經(jīng)歷；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　06.行業(yè)金融團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　負責公司條線行業(yè)產(chǎn)業(yè)動態(tài)、區(qū)域市場研究，包括不限于地域特色和細分行業(yè)集群研究，為明確經(jīng)營方向、目標客群、營銷方式提供政策和市場依據(jù)；



	　　負責公司條線專業(yè)領域研究，結(jié)合外腦研究成果，協(xié)同行內(nèi)風險條線，制定具有前瞻性、實用性、連貫性的經(jīng)營政策和市場策略；



	　　負責針對先進制造業(yè)、綠色金融、鄉(xiāng)村振興等重點新興領域進行行業(yè)研究，會同風險部門確定我行目標市場和客戶，并組織分行推動實施；



	　　負責根據(jù)行業(yè)、區(qū)域研究結(jié)論，針對不同客群制定產(chǎn)品組合方案和綜合服務方案，并向相關部門提供產(chǎn)品增設、優(yōu)化、退出建議；



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)，具有多學科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；



	　　對行業(yè)或區(qū)域金融有較深入的研究；熟悉公司銀行產(chǎn)品制度、業(yè)務流程、風險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的市場信息捕捉能力、信用風險判斷能力、綜合金融服務方案設計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷、行業(yè)管理、風險管理等工作經(jīng)歷,或有行業(yè)知名企業(yè)財務管理經(jīng)驗；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　07.信息及數(shù)字化團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　負責統(tǒng)籌公司條線營銷、數(shù)據(jù)、管理系統(tǒng)的建設工作，以業(yè)務和管理價值為導向，站在條線視角，從需求源頭協(xié)調(diào)、解決系統(tǒng)重復建設、相互割裂等問題，提高功能和資源的共建、共享、共用能力；



	　　負責優(yōu)化與科技條線的項目對接方式，提升項目開發(fā)效率，探索業(yè)務和科技深度融合、產(chǎn)品研發(fā)和科技研發(fā)敏捷迭代舉措；



	　　負責提升公司條線數(shù)據(jù)獲取能力、加工分析能力，為公司條線產(chǎn)品研發(fā)、客戶管理、政策制定提供數(shù)據(jù)源；



	　　負責統(tǒng)籌公司條線數(shù)字化建設，根據(jù)人員管理及營銷支持團隊搜集的數(shù)字化需求，開發(fā)、優(yōu)化公司業(yè)務數(shù)字化營銷管理系統(tǒng)，完善客戶數(shù)據(jù)視圖和作戰(zhàn)地圖等功能，滿足營銷人員、管理人員、風控人員的數(shù)字化需求；



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；



	　　信息技術、計算機、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)；



	　　熟悉商業(yè)銀行客戶管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、運營管理系統(tǒng)；熟悉數(shù)據(jù)整理、挖掘、建模及應用；具有較強信息搜集能力、邏輯思維能力、分析表達能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級管理信息系統(tǒng)開發(fā)或運營工作經(jīng)歷,或有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營管理系統(tǒng)開發(fā)或運營經(jīng)驗；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　08.戰(zhàn)略客戶團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　負責全行戰(zhàn)略客戶的準入、退出工作，并制定全行戰(zhàn)略客戶名單；



	　　負責整合全行資源打通業(yè)務條線、分行界限，組織開展總行級戰(zhàn)略客戶的總部營銷工作；



	　　負責組織分行開展、推進戰(zhàn)略客戶分支機構、上下游客戶的市場拓展工作；



	　　負責對戰(zhàn)略客戶制定“一戶一策”的綜合性服務方案，并根據(jù)戰(zhàn)略客戶總部政策、機構分布制定我行產(chǎn)品組合方案；



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；



	　　熟悉戰(zhàn)略客戶金融服務需求，具有良好的集團客戶渠道關系；熟悉公司金融產(chǎn)品制度、業(yè)務流程、風險特征以及監(jiān)管規(guī)定；具有較強的市場信息捕捉能力、信用風險判斷能力、綜合金融服務方案設計和決策能力；具有較強的市場營銷及管理能力。具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級大客戶市場營銷/戰(zhàn)客管理/行業(yè)管理/風險管理等工作經(jīng)歷；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　09.政府及機構業(yè)務管理團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　負責全國性政府及事業(yè)類機構客戶的市場營銷、資格拓展、政策獲取、系統(tǒng)對接等工作，并組織跨地區(qū)機構業(yè)務的協(xié)調(diào)工作；



	　　負責督導、協(xié)助分行對接各級政府機關及事業(yè)單位相關部門，組織推動機構客戶營銷工作；



	　　負責制定機構客戶年度發(fā)展策略、發(fā)展目標、分層管理標準及配套考核辦法，并組織推動落實；



	　　負責按照區(qū)域、客戶、行業(yè)、產(chǎn)品等維度跟蹤、收集機構業(yè)務政策信息、同業(yè)信息，從中發(fā)現(xiàn)問題和商機，提出策略建議，并制定機構客戶營銷指引和分類指導意見，引導全行開展專業(yè)化營銷；



	　　負責組織、協(xié)調(diào)本行內(nèi)外各項資源，為機構客戶量身定制產(chǎn)品、服務和整體解決方案，開發(fā)、對接機構客戶系統(tǒng)，并通過實地推動、集中座談、協(xié)助營銷等形式，推動分行開展機構客戶拓展工作；



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè),具有多學科專業(yè)背景優(yōu)先考慮；



	　　熟悉機構客戶金融服務需求，具有良好的政府渠道關系；熟悉機構客戶產(chǎn)品、系統(tǒng)、流程、監(jiān)管政策；具有較強的市場信息捕捉能力、決策和應用能力；具有較強的市場營銷及管理能力。具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級市場營銷/機構業(yè)務營銷管理/行業(yè)管理等工作經(jīng)歷；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　10.主動風險管理團隊主管/副主管



	　　職位描述：



	　　負責牽頭公司條線把好風險管控第一道防線，根據(jù)全行風險管理政策，結(jié)合風險、授審、法律、合規(guī)等制度制定分行營銷隊伍風險管理、合規(guī)內(nèi)控規(guī)定；



	　　負責公司條線特例業(yè)務準入工作，并制定風險管控措施，持續(xù)關注資產(chǎn)質(zhì)量，開展管控和預警工作；



	　　負責依據(jù)本行貸后管理相關制度，制定公司條線授信業(yè)務貸后檢查細則，并組織推動實施；



	　　負責指導分行開展貸后檢查工作，定期組織規(guī)范性、合規(guī)性檢查，匯總、分析、通報檢查結(jié)果，并協(xié)同人員管理及營銷支持團隊跟蹤、檢查客戶經(jīng)理貸后管理工作履職情況；



	　　負責定期牽頭組織開展公司條線重檢和規(guī)范業(yè)務制度流程，梳理對公條線各項產(chǎn)品、業(yè)務、流程和各分行所面臨的操作風險狀況，并提出修正意見和建議；



	　　負責推進黨建工作與內(nèi)控合規(guī)工作的深度融合，將合規(guī)制度、風險管理文化融入到日常黨建工作當中，發(fā)揮好黨組織在合規(guī)經(jīng)營上的戰(zhàn)斗堡壘作用;



	　　負責完成領導交辦的其他工作。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　法律、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；



	　　熟悉公司金融產(chǎn)品、系統(tǒng)、流程和監(jiān)管制度；熟悉公司金融相關法律、合規(guī)、風險政策和監(jiān)管制度；熟悉操作風險識別、監(jiān)測和管理工具；具有較強的風險合規(guī)管理能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟練使用辦公軟件；



	　　具有8年以上相關工作經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行總/分行層級法律合規(guī)/風險管理/內(nèi)部審計等工作經(jīng)歷；



	　　誠實守信、愛崗敬業(yè)、敏捷高效、勇于創(chuàng)新；具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力；具有較強的綜合概括與數(shù)據(jù)分析能力；能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　總行交易銀行部



	　　01.電子渠道團隊主管/副主管



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	　　職位描述：



	　　負責公司業(yè)務相關的企業(yè)網(wǎng)銀、手機銀行、銀企直聯(lián)、公眾號、小程序等平臺搭建，打造全渠道對公業(yè)務電子渠道；



	　　負責整合交易銀行條線內(nèi)產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)需求，統(tǒng)一開展專業(yè)化的可行性分析和統(tǒng)籌規(guī)劃工作；



	　　負責打造業(yè)務科技融合性項目制團隊，配合業(yè)務團隊，以產(chǎn)品需求為導向，強化需求統(tǒng)籌和業(yè)務科技融合；



	　　負責建設交易銀行業(yè)務全面數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理與分析平臺；



	　　負責制定對公電子渠道營銷策略，對分行進行支持；



	　　負責制定并推動考核相關指標完成情況；



	　　負責管理團隊的隊伍建設，人才培養(yǎng)、指導及管理。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務、科技等相關專業(yè)；



	　　熟悉銀行各項業(yè)務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；



	　　具有10年以上金融、科技工作經(jīng)驗，其中，從事電子渠道、網(wǎng)絡金融類工作經(jīng)歷不少于8年，具有公司業(yè)務相關業(yè)務與產(chǎn)品管理和營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；



	　　具有較強的組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　02.供應鏈金融團隊主管/副主管



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	　　職位描述：



	　　負責根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定供應鏈融資、國內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度規(guī)劃，并實施考核；



	　　負責制定、完善相應產(chǎn)品政策和制度，建立健全業(yè)務制度體系；



	　　負責對所轄產(chǎn)品的系統(tǒng)建設、數(shù)據(jù)管理及分析；



	　　做好產(chǎn)品全生命周期與全流程管理，防范與控制業(yè)務風險；



	　　負責對供應鏈及國內(nèi)貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理進行營銷指導與考核；



	　　負責對分行上報的相關產(chǎn)品及方案進行審核與批復；



	　　負責管轄業(yè)務的相關監(jiān)管政策的跟蹤研究、內(nèi)化，確保業(yè)務合規(guī)性；



	　　負責團隊的隊伍建設，人才培養(yǎng)、指導及管理；



	　　組織對全行相關業(yè)務的檢查與督導。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；



	　　熟悉銀行各項業(yè)務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；



	　　具有10年以上銀行、證券、金融科技公司工作經(jīng)驗，其中，從事公司金融業(yè)務相關工作不少于8年，具備市場營銷與團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；



	　　具有較強的組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　03.跨境業(yè)務團隊主管/副主管



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	　　職位描述：



	　　負責根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定本外幣國際支付結(jié)算及各類融資業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度規(guī)劃，并實施考核；



	　　負責根據(jù)市場和客戶需求，在符合監(jiān)管政策要求的基礎上，開發(fā)、創(chuàng)新產(chǎn)品及服務方案；



	　　負責推動所轄產(chǎn)品的系統(tǒng)及線上化建設、數(shù)據(jù)管理及分析，推進產(chǎn)品的線上化進程；



	　　負責制定國際業(yè)務產(chǎn)品的全流程與全生命周期的管理，對分行進行產(chǎn)品培訓、協(xié)助推廣與營銷；



	　　負責做好國際、國內(nèi)金融與經(jīng)濟形勢的研究和預判，關注重點領域金融創(chuàng)新，指導分行業(yè)務開展；



	　　負責做好全行業(yè)務發(fā)展、產(chǎn)品使用以及客戶情況等經(jīng)營成果的分析，供領導層決策；



	　　負責團隊的隊伍建設，人才培養(yǎng)、指導及管理，建立團隊成長機制；



	　　負責協(xié)同總行金融市場條線與其他部門，做好國際業(yè)務產(chǎn)品的組合研發(fā)與營銷，負責中國出口信用保險公司的合作與產(chǎn)品推廣；



	　　負責與業(yè)務營運部門建立良性溝通機制，共同做好流程管理、系統(tǒng)建設工作；



	　　負責與同業(yè)協(xié)會、國際商會的溝通、聯(lián)絡，參與同業(yè)各類活動，了解業(yè)務動向。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務、審計等相關專業(yè)；



	　　熟悉銀行各項業(yè)務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；



	　　具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，其中，國際業(yè)務相關工作經(jīng)驗不少于8年。具備市場營銷、國際業(yè)務風險審批、分支機構管理等經(jīng)驗者優(yōu)先；



	　　具有協(xié)同合作精神、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達、文字等綜合能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；具備開拓市場、產(chǎn)品推廣以及同業(yè)合作的綜合能力。



	　　04.外匯政策團隊主管/副主管



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	　　職位描述：



	　　牽頭制定全行外匯、跨境人民幣業(yè)務政策各項管理制度，牽頭組織全行外匯與跨境人民幣政策管理工作；



	　　做好外匯局、人民銀行以及自律機制等監(jiān)管機構發(fā)布的政策的研究，有效指導分行把握政策機遇發(fā)展業(yè)務；



	　　保持與外匯局等監(jiān)管機構的良性溝通，做好與監(jiān)管機構的工作對接；



	　　組織開展全行政策培訓、合規(guī)管理與考核以及檢查工作，提高全行政策的把握與執(zhí)行水平；



	　　負責重點國際業(yè)務相關的政策執(zhí)行，對集中或上收總行的業(yè)務出具政策審核意見；



	　　負責銀行同業(yè)關系的維護、拓展，同業(yè)交易銀行業(yè)務合作協(xié)調(diào)、推動，牽頭組織簽訂業(yè)務合作協(xié)議；



	　　負責推進境內(nèi)分行與上海自貿(mào)分行、香港分行的業(yè)務聯(lián)動與推廣、協(xié)調(diào)；



	　　制定年度全行外匯、跨境人民幣業(yè)務政策執(zhí)行情況的檢查計劃，開展檢查工作；



	　　負責團隊的隊伍建設，人才培養(yǎng)、指導及管理；



	　　負責協(xié)同部門其他團隊，做好部門交辦的其他工作，共同促進全行業(yè)務發(fā)展。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；



	　　熟悉銀行各項業(yè)務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；



	　　具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，其中，從事國際業(yè)務工作不少于5年，具備市場或同業(yè)營銷經(jīng)驗、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；



	　　具有協(xié)同合作精神、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達、寫作等綜合管理能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作。



	　　05.現(xiàn)金管理團隊主管/副主管



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	　　職位描述：



	　　負責根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定現(xiàn)金管理類產(chǎn)品業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度規(guī)劃，并實施考核；



	　　負責本行現(xiàn)金管理類業(yè)務制度及政策的研發(fā)與管理，并組織進行系統(tǒng)開發(fā)與實施；



	　　負責制定對所管轄業(yè)務的營銷管理策略，并統(tǒng)籌安排分行實施，對分行進行支持；



	　　負責對現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理進行營銷指導與考核；



	　　負責根據(jù)分行需求，協(xié)助分行為客戶量身打造現(xiàn)金管理解決方案；



	　　負責對現(xiàn)金管理及相關業(yè)務開展定期統(tǒng)計分析，提出管理意見、措施；



	　　負責管轄業(yè)務的相關監(jiān)管政策的跟蹤研究、內(nèi)化，確保業(yè)務合規(guī)性；



	　　負責團隊的隊伍建設，人才培養(yǎng)、指導及管理；



	　　組織對分行辦理業(yè)務的管理、檢查和督導。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務、科技等相關專業(yè)；



	　　熟悉銀行各項業(yè)務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；



	　　具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，其中，從事公司業(yè)務相關工作不少于8年，具備科技工作、市場營銷以及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；



	　　具有較強的組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。



	　　06.綜合服務管理團隊主管/副主管



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	　　職位描述：



	　　負責做好部門間文件會簽、公文發(fā)布、收文辦理以及制度整理等公文處理相關工作，建設部門共享平臺，形成部門團隊間信息良性共享機制；



	　　負責做好部門會議安排、辦公用品、固定資產(chǎn)設備、安全防控、緊急預案等事務性支持與管理工作；



	　　負責做好部門總結(jié)、報告、紀要等匯總、整理工作；



	　　負責統(tǒng)一做好部門各團隊對分行管理通知、統(tǒng)計要求、征求意見等郵件發(fā)布的支持工作；



	　　負責做好部門內(nèi)控合規(guī)管理與督導工作，協(xié)同總行內(nèi)控合規(guī)、審計等部門，做好部門內(nèi)的工作分解、統(tǒng)籌管理與報告撰寫等工作；



	　　配合各團隊，做好對分行的檢查指導工作；



	　　負責團隊的隊伍建設，人才培養(yǎng)、指導及管理。



	　　任職條件：



	　　大學本科及以上學歷；



	　　金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；



	　　熟悉銀行各項業(yè)務綜合知識；具有較強的綜合管理能力；熟悉銀行工作和辦公程序；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件；



	　　具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉交易銀行相關業(yè)務。具備內(nèi)控合規(guī)管理經(jīng)驗以及團隊管理的經(jīng)驗優(yōu)先；



	　　具有較強的組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力；具有較強的綜合概括與溝通表達能力；具有較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神。



	　　請于4月17日前將《渤海銀行應聘申請表》和《個人簡歷》發(fā)送至招聘郵箱：zhaopin.HR@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為“總行公司業(yè)務部/總行交易銀行部-職位-姓名”。



	　　掃描下方二維碼獲取《渤海銀行應聘申請表》



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