成都銀行2012校園招聘公告

成都銀行成立于1996年12月30日，系四川省首家城市商業(yè)銀行。多年來我行依法穩(wěn)健經(jīng)營，嚴格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家初具規(guī)模、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。截至2010年末，成都銀行已成為中西部首家總資產(chǎn)、總存款雙雙突破千億大關(guān)的城市商業(yè)銀行，經(jīng)營規(guī)模和綜合實力穩(wěn)居中西部城市商業(yè)銀行首位。

　　近年來，成都銀行努力開拓創(chuàng)新，不斷深化改革，各項業(yè)務實現(xiàn)年均30%以上增長，經(jīng)營利潤連年翻番，連續(xù)躋身"全球商業(yè)銀行1000強"、"亞洲銀行300強"、"中國銀行業(yè)100強"等國內(nèi)外商業(yè)銀行綜合實力排行榜。在2010年12月公布的亞洲銀行競爭力排名中，我行綜合競爭力位居亞洲中小銀行（總資產(chǎn)規(guī)模在100-400億美元之間）第11位，較去年提升5位；在2011年英國《銀行家》雜志最新"全球商業(yè)銀行1000強"排名中，位居"全球商業(yè)銀行1000強"第445位，較2009年提升33位；在2011年9月中國《銀行家》發(fā)布的"2011中國商業(yè)銀行競爭力評價報告"中，我行成功晉身"2010年度中國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城市商業(yè)銀行綜合競爭力排名"第5名。

　　在銀行業(yè)改革發(fā)展大背景下，成都銀行結(jié)合城商行新的發(fā)展趨勢與自身實際，提出了建設(shè)全國一流上市銀行的長遠目標，穩(wěn)步推進包括增資擴股、更名、跨區(qū)域發(fā)展、多元化經(jīng)營、公開上市等在內(nèi)的多項戰(zhàn)略舉措，分別于2007年引進馬來西亞豐隆銀行等境內(nèi)外投資者，一次性引資60億元，順利完成增資擴股；2008年由"成都市商業(yè)銀行"正式更名"成都銀行"，打破了原行名中的地域性色彩限制;2009年開設(shè)首家異地分行--廣安分行，實現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展實質(zhì)性突破；2010年與戰(zhàn)略投資者豐隆銀行共同發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首批、中西部第一家消費金融公司--四川錦程消費金融有限責任公司，實現(xiàn)多元化經(jīng)營初步探索；2010年成功開設(shè)首家省外分行--重慶分行，與此同時，加快實施"做精成都、做實四川、做強西部、輻射全國"戰(zhàn)略規(guī)劃，并力爭在用3-5年時間使我行分支機構(gòu)基本覆蓋中西部主要中心城市和省內(nèi)多數(shù)市（州）的同時，逐步進駐珠三角、長三角、環(huán)渤海等地區(qū)。此外，我行公開上市前準備工作也正順利推進。一系列戰(zhàn)略舉措的實施，使成都銀行向建設(shè)西部領(lǐng)先、全國一流綜合金融集團的目標穩(wěn)步邁進。

成都銀行：www.bocd.com.cn 

一、崗位、人數(shù)以及工作地點：

二、基本條件

（一）運營崗、營銷崗：

1．全國重點高校及海外知名高校全日制2012屆本科及以上學歷；

2．金融、經(jīng)濟管理、會計學、財務管理、金融工程、統(tǒng)計學、審計學等銀行業(yè)務相關(guān)專業(yè)；

3．英語水平達到CET-4  426分以上或TOFEL、雅思成績優(yōu)秀。

（二）信息技術(shù)崗：

1．"211"工程重點高校全日制2012屆碩士研究生（本碩連讀）；

2．軟件開發(fā)、計算機網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)等ＩＴ類相關(guān)專業(yè)；

3．英語水平達到CET-6  426分以上。

（三）錦程消費 管理培訓生：

1．法律、財務會計、金融相關(guān)專業(yè)全日制大學本科或研究生學歷；

2．英語六級以上，具備流利的英語口語，良好的商務英語寫作及閱讀能力；

3．熟練使用office系列辦公軟件，擅長報表制作者優(yōu)先考慮；

4．具備系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)分析，信貸分析，財務管理方面實習、工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5．具備較強的事業(yè)心，出色的學習能力、分析能力和溝通能力；

6．有明確的職業(yè)目標，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，能接受海外派遣工作。

三、簡歷投遞：

1．請登錄http://campus.chinahr.com/2012/pages/bocd/jobs.asp　 在線申請；

2．為提高工作效率，此次招聘我們不接受紙質(zhì)簡歷；

3．簡歷投遞時間為：2011年11月10日-11月30日。

四、 特別說明：

1．工作地點在郊縣支行、異地分行的崗位，原則上面向當?shù)厣�源招聘�?/p>

2．海外留學生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

3．我們也歡迎其他非金融類專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生應聘營銷崗。

1、關(guān)于職位申請：
您最多只能選擇1個職位，所以在選擇申請的首個職位時請慎重考慮。

2、關(guān)于簡歷投遞：
所有簡歷都必須通過 http://campus.chinahr.com/2012/pages/bocd/jobs.asp　 在線申請。進入招聘職位頁面，根據(jù)自己的意向選擇應聘的崗位和工作地點；
為提高工作效率，此次招聘我們不接受紙質(zhì)簡歷；
簡歷投遞時間為：2011年11月10日-2011年11月30日。

3、在線投遞簡歷時，需要注意哪些方面？
在線申請簡歷時，請務必將本人照片作為附件提交，1寸照片不超過50K，生活近照不超過500K。
請務必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，避免因為聯(lián)系方式的錯誤導致無法取得聯(lián)系，從而失去機會。
您應對個人填報信息的真實性負責，該信息還將成為被錄用員工的個人檔案的一部分。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，您將被取消應聘資格。

4、聯(lián)系方式：
如果您在此次招聘過程中有任何問題，可通過 bocdhr@bocd.com.cn 與我們聯(lián)系。

                                              成都銀行股份有限公司

                                              二〇一一年十一月十日