[浙江]鄞州銀行2012公開崗位招聘

中層（儲備）
我要應(yīng)聘
招聘機構(gòu) 總行
截止日期 2013-08-01
工作年限 3年及以上  學(xué)歷要求 本科及以上
招聘人數(shù)  招聘類型 
崗位職責(zé)
1、傳播本行企業(yè)文化，有效地貫徹和傳達本行的使命、價值觀、發(fā)展愿景；
2、負責(zé)本行發(fā)展戰(zhàn)略的具體實施、監(jiān)控和反饋，保證本行戰(zhàn)略得到有效的執(zhí)行；
3、將本行既定戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為部室（中心）/支行（營業(yè)部）（下簡稱：本單位）具體業(yè)務(wù)目標，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃保證目標的實現(xiàn)； 4、負責(zé)本單位隊伍建設(shè)工作，打造高執(zhí)行力、高績效的管理團隊。 
崗位要求
1、了解擬任職職務(wù)的職責(zé)，具備任職職務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗與風(fēng)險管理能力。?
2、本科以上學(xué)歷，從事金融工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作5年以上；
3、擁有較強的決策能力、管理駕馭能力與溝通協(xié)調(diào)能力。備注：請在個人簡歷“其他事項”一欄里注明意向應(yīng)聘崗位名稱，如團體業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、個人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理等，欲了解我行具體組織架構(gòu)請登陸www.beeb.com.cn,點擊：本行概況——組織架構(gòu)。 

高層（儲備）我要應(yīng)聘
招聘機構(gòu)	總行
發(fā)布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	6年及以上	學(xué)歷要求	本科及以上
招聘人數(shù)		招聘類型	社會招聘
崗位職責(zé)	1、參與制定全行的任務(wù)和戰(zhàn)略； 2、確定各業(yè)務(wù)條線的任務(wù)，并按照任務(wù)給各部門分配資源； 3、批準相應(yīng)業(yè)務(wù)條線的計劃、預(yù)算和主要投資； 4、考核相應(yīng)業(yè)務(wù)條線的工作，保證全行按照戰(zhàn)略規(guī)劃順利運作。
崗位要求	1、了解擬任職職務(wù)的職責(zé)，熟悉同類型機構(gòu)的管理框架、盈利模式，熟知同類型機構(gòu)的內(nèi)控制度，具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險管理能力。? 2、本科以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；? 3、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；備注：請在個人簡歷“其他事項”一欄里注明意向應(yīng)聘崗位名稱，如副行長、首席運營官等，欲了解我行具體組織架構(gòu)請登陸http://www.beeb.com.cn,點擊：本行概況——組織架構(gòu)。

支行行長 我要應(yīng)聘
招聘機構(gòu)	總行
發(fā)布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	5年及以上	學(xué)歷要求	本科及以上
招聘人數(shù)	12	招聘類型	社會招聘
崗位職責(zé)	1.全面負責(zé)支行日常經(jīng)營管理工作； 2.組織業(yè)務(wù)市場開拓及客戶關(guān)系管理，完成總行下達的經(jīng)營任務(wù)； 3.主持支行團隊管理，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才。
崗位要求	1.5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司、零售、運營及信貸等各項業(yè)務(wù)； 2.熟悉寧波市場，擁有豐富的社會關(guān)系及客戶資源； 3.擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力； 4.具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識； 5.大學(xué)本科以上學(xué)歷,40周歲以下,其他條件突出者,可適當(dāng)放寬條件; 6.遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

發(fā)展研究部總經(jīng)理 我要應(yīng)聘
招聘機構(gòu)	總行
發(fā)布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	5年及以上	學(xué)歷要求	碩士及以上
招聘人數(shù)	1	招聘類型	社會招聘
崗位職責(zé)	1.研究制定全行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與全行重大經(jīng)營管理體制改革研究； 2.研究分析宏觀經(jīng)濟、行業(yè)經(jīng)濟運行情況，為全行經(jīng)營管理提供信息支持，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資訊； 3.研究制定全行業(yè)務(wù)發(fā)展對策，為拓展市場提供依據(jù)和參考。
崗位要求	1.具有5年以上金融業(yè)尤其是銀行業(yè)研究、咨詢、管理工作經(jīng)歷，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗； 2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)運作，對銀行業(yè)的發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預(yù)見性； 3.具備較強的決策規(guī)劃能力、組織管理能力、研究創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 4.碩士以上學(xué)歷，40周歲以下，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

機構(gòu)投資管理部總經(jīng)理 我要應(yīng)聘
招聘機構(gòu)	總行
發(fā)布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	5年及以上	學(xué)歷要求	本科及以上
招聘人數(shù)		招聘類型
崗位職責(zé)	1.根據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定年度股權(quán)投資計劃及具體投資方案； 2.檢查、評估被投資金融機構(gòu)的風(fēng)險管理水平及內(nèi)部控制制度體系的有效性； 3.整合本行與被投資機構(gòu)間的戰(zhàn)略合作資源，與被投資機構(gòu)分享合作收益。
崗位要求	1.擁有5年以上投資工作相關(guān)經(jīng)驗，具有投行工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)運作，對銀行業(yè)的發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預(yù)見性； 3.具有項目投資價值判斷經(jīng)驗、項目管理經(jīng)驗，具有較強的談判能力、人際溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力。 4.精通財務(wù)、投資專業(yè)知識，受過注冊會計師、證券、創(chuàng)投投資管理方面培訓(xùn)擁有CFA 或相當(dāng)資質(zhì)的的優(yōu)先; 5.大學(xué)本科以上學(xué)歷，40周歲以下，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 6.遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

電子銀行部總經(jīng)理 我要應(yīng)聘
招聘機構(gòu)	總行
發(fā)布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	5年及以上	學(xué)歷要求	本科及以上
招聘人數(shù)	1	招聘類型
崗位職責(zé)	1.制定電子銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃、 年度經(jīng)營計劃、各項規(guī)章制度流程并組織實施； 2.組織電子銀行業(yè)務(wù)市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及風(fēng)險控制工作； 3.負責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)團隊建設(shè)與人員培訓(xùn)工作。
崗位要求	1.銀行工作滿5年，其中2年以上商業(yè)銀行分支機構(gòu)電子銀行負責(zé)人及以上管理經(jīng)歷，具有總行級電子銀行領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.對電子銀行業(yè)務(wù)、行業(yè)和市場狀況有較全面、深入的了解，能較好地把握客戶和產(chǎn)品策略，有較強的市場意識與產(chǎn)品研發(fā)能力； 3.擁有較強的決策能力、管理駕馭能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，40周歲以下，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

首席風(fēng)險官 我要應(yīng)聘
招聘機構(gòu)	總行
發(fā)布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	6年及以上	學(xué)歷要求	本科及以上
招聘人數(shù)	1	招聘類型	社會招聘
崗位職責(zé)	1.牽頭審批信貸項目，組織落實各項風(fēng)險管理措施，協(xié)助行長決策; 2.組織制定整體性的風(fēng)險管理政策和策略，建立全面風(fēng)險管理組織架構(gòu)，開發(fā)和更新風(fēng)險管理系統(tǒng)； 3.向行長、風(fēng)險管理委員會匯報資產(chǎn)質(zhì)量和風(fēng)險管理情況； 4.負責(zé)與銀監(jiān)會等監(jiān)管部門就風(fēng)險管理事項進行匯報和溝通。
崗位要求	1.銀行工作經(jīng)驗滿6年，且具有3年以上負責(zé)或分管銀行風(fēng)險管理條線工作經(jīng)驗； 2．熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)運作，對銀行業(yè)的發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預(yù)見性； 3．精通巴塞爾協(xié)議、現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險管理理論，熟悉會計制度、財務(wù)制度，精通財務(wù)分析，具有首席風(fēng)險官崗位所需要的專業(yè)知識水平； 4．具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力; 5.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 6.遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

首席信息官 我要應(yīng)聘
招聘機構(gòu)	總行
發(fā)布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	6年及以上	學(xué)歷要求	本科及以上
招聘人數(shù)	1	招聘類型	社會招聘
崗位職責(zé)	1.制定全行科技信息發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌全行的信息技術(shù)管理工作； 2.組織制定本行整體性的信息技術(shù)管理政策和策略; 3.按照董事會的相關(guān)決議和行長等的工作要求，組織落實各項信息技術(shù)管理措施; 4.負責(zé)與銀監(jiān)會等監(jiān)管部門就信息技術(shù)管理事項進行匯報和溝通。
崗位要求	1.經(jīng)濟工作經(jīng)驗滿10年或銀行工作滿6年，且具有3年以上負責(zé)或分管金融機構(gòu)信息技術(shù)管理的相關(guān)經(jīng)驗； 2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)運作，對銀行業(yè)的信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢具有較強的洞察力和預(yù)見性; 3．具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力； 4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

董事會秘書 我要應(yīng)聘
招聘機構(gòu)	總行
發(fā)布日期	2012-08-21	截止日期	2013-08-01
工作年限	6年及以上	學(xué)歷要求	本科及以上
招聘人數(shù)	1	招聘類型	社會招聘
崗位職責(zé)	1.負責(zé)本行信息披露事務(wù)，制訂信息披露前相關(guān)保密措施； 2.協(xié)調(diào)與各利益相關(guān)方關(guān)系； 3.組織籌備董事會會議和股東大會，準備相應(yīng)文件； 4.參加董事會會議，記錄、保管會議記錄。
崗位要求	1.具有6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有3年以上管理職務(wù)擔(dān)當(dāng)經(jīng)驗； 2.熟悉公司治理、股權(quán)激勵政策，具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)濟、法律、財務(wù)知識； 3.具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織管理能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬; 5.遵規(guī)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。