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[內(nèi)蒙古]包商銀行銀行卡部2012招聘人員

發(fā)布時(shí)間：2012-08-29 11:30 來(lái)源：包商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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包商銀行銀行卡部招聘人員及崗位要求

招聘人員：整合營(yíng)銷(xiāo)傳播人員 1名

工作部門(mén)：品牌及產(chǎn)品創(chuàng)新中心

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)包商銀行銀行卡品牌形象推廣類(lèi)工作；（包括行內(nèi)外品牌形象推廣：即內(nèi)部品牌形象的維護(hù)及新宣傳渠道開(kāi)發(fā)）；

2.負(fù)責(zé)包商銀行銀行卡公關(guān)活動(dòng)的方案制訂、活動(dòng)組織、后期跟蹤等；

3.負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)；

4.負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)新聞稿、宣傳稿等撰寫(xiě)工作；

5.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作；

崗位要求：

1.大學(xué)本科學(xué)歷；

2.有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦，注重協(xié)作，思維活躍；

3.文字表現(xiàn)能力強(qiáng)，具備豐富的撰稿經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任各類(lèi)別文體文案；

4.具備基本網(wǎng)絡(luò)操作能力；

工作地點(diǎn)：北京

薪資待遇：

1.福利保障：辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)；

2.成長(zhǎng)空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為初級(jí)專(zhuān)員、專(zhuān)員、高級(jí)專(zhuān)員、資深專(zhuān)員。均按360度考核，逐級(jí)升級(jí)。資深專(zhuān)員經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。

招聘人員：直銷(xiāo)管理 1名

工作部門(mén)：銷(xiāo)售中心

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡直銷(xiāo)渠道的建設(shè)，對(duì)直銷(xiāo)渠道信用卡業(yè)務(wù)提供業(yè)務(wù)支持；

2.制定信用卡直銷(xiāo)渠道作業(yè)流程及各項(xiàng)管理制度；

3.負(fù)責(zé)信用卡直銷(xiāo)渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)；

4.負(fù)責(zé)信用卡直銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)提供數(shù)據(jù)支持；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.年齡29周歲以下（含29周歲）;

2.全日制本科及以上學(xué)歷；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

4.具有開(kāi)拓性思維，對(duì)新事物有快速的接受和領(lǐng)悟能力；

5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

6、有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：包頭

薪資待遇：

1.福利保障：辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)；

招聘人員：電話營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管1名

工作部門(mén)：銷(xiāo)售中心

崗位職責(zé)：

1、按照項(xiàng)目規(guī)劃組織外呼。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的例會(huì)管理、組織發(fā)展和增員管理。

4、負(fù)責(zé)小組人員的培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)電話營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員的工作積極性及工作心態(tài)。

6、負(fù)責(zé)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)與銀行卡部后臺(tái)支持服務(wù)部門(mén)的日常溝通，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送團(tuán)隊(duì)報(bào)表和報(bào)告。

崗位要求：

1.年齡29周歲以下（含29周歲）;

2.全日制本科及以上學(xué)歷；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

4.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的執(zhí)行力；

5、有電話銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：包頭

薪資待遇：

1.福利保障：辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)；

2.成長(zhǎng)空間：本崗位為派遣制員工。晉升通道為主管、高級(jí)主管、資深主管。均按360度考核，逐級(jí)升級(jí)。資深主管經(jīng)考核符合要求可轉(zhuǎn)為正式行員。

應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)：

1.請(qǐng)將郵件主題及文件名更換成：“姓名崗位名稱(chēng)”。

2.整合營(yíng)銷(xiāo)傳播崗位應(yīng)聘人員需將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至專(zhuān)用郵箱quyi_bsb@163.com ；直銷(xiāo)管理、電話營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管崗位應(yīng)聘人員需將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至專(zhuān)用郵箱liangting_bsb@163.com 。

3.我行不接待來(lái)訪，簡(jiǎn)歷初選結(jié)束后，我行將以電話的形式另行通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責(zé)任，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員資料保密。

5.報(bào)名截止日期：2012年9月12日。

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