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[福建]2019新聯商業銀行社會招聘公告

發布時間:2019-07-22 16:40  來源:新聯商業銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2019新聯商業銀行社會招聘公告
  新聯商業銀行(Allied Commercial Bank ),成立于1993年9月,是首家經中國人民銀行總行批準,由菲律賓陳永栽財團在福建廈門市成立的外商獨資銀行總行,注冊資本為10億元人民幣等值的美元,我行的主要經營范圍為辦理外匯業務:吸收公眾存款,發放短期、中期和長期貸款等。
  招聘職位:審計-IT方面 (1人)
  職位職責和職位要求
  1.全日制大學本科及以上學歷,主修計算機專業;
  2.2年以上相關崗位工作經驗,持有CISA證書者優先;
  3.具有較強的分析判斷及書面表達能力;
  4.良好的組織協調及溝通能力;
  5.英語CET-6及以上水平,能夠用英語做工作層面的溝通和交流;
  6.身體健康,品行良好,踏實進取,責任心強,能吃苦,具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
  招聘職位:應用維護崗 (1人)
  *崗位職責
  1.負責應用系統日常維護、生產問題技術支持;
  2.負責新投產系統驗收及接管工作,負責應用系統版本控制和管理;
  3.負責應用系統在生產運行過程中應用問題的收集、提出并跟蹤解決;
  4.負責協調相關部門進行生產問題緊急處理,保證應用系統穩定運行;
  5.負責應用系統運行維護技術交流和培訓,維護相關的操作手冊、維護手冊及開發文檔;
  6.負責定期匯總系統運行情況,歸集各類故障數據和程序維護數據,供相關部門統計分析。
  *任職要求
  1. 了解掌握軟件工程的一般理論、規范和標準;
  2. 了解linux、Unix操作系統的基本操作;
  3. 熟悉Java、Oracle開發;
  4. 熟悉銀行核心系統業務流程、相關外圍系統業務流程,有相關開發經驗優先。
  招聘職位:信息安全管理 (1人)
  *崗位職責
  1. 維護信息安全管理平臺及,負責日常運行及運行情況報告分析;
  2. 負責信息安全流程日常管理,并優化;
  3. 負責信息安全基礎設施建設工作;
  4. 負責參與制定年度和專項信息安全檢查計劃,并參與檢查和督導;
  5. 負責專項安全領域的制度制定和發布工作,并協調各部門與信息安全相關工作。
  *任職要求
  1. 大學本科(含)以上學歷,計算機或信息安全相關專業;
  2. 三年以上從業經歷,有銀行信息安全管理工作經驗者優先;具備信息安全專業管理人員(CISP)證書優先;
  3. 熟悉信息安全行業標準和監管要求;
  4. 熟悉系統、網絡以及應用相關的安全攻防知識。
  招聘職位:合規部職員 (1人)
  崗位職責描述:
  1.學習、掌握各類監管法規并及時了解其相應的變化。
  2.協助進行銀行的反洗錢管理工作。
  3.協助合規負責人進行合規檢查和測試。
  4.協助合規負責人進行合規培訓。
  5.完成由合規負責人分配的其他職責。
  崗位基本要求:
  (1)本科及以上學歷, 金融、經濟、法律等相關專業;
  (2)2年以上法律事務管理或銀行法務管理、合規管理經驗 ,取得律師職業資格者優先;
  (3)熟悉銀行常用法律法規及準則,熟悉合規管理知識和方法;較強的綜合分析能力和獨立判斷能力;
  (4)善于總結分析,嚴謹細致,能夠獨立開展工作;有較強綜合分析能力及文字編寫能力。
  招聘職位:人事專員 (1人)
  職位職責和職位要求
  1.協助主管處理實施人事相關政策及行政事務;
  2.協助處理招聘事宜,聯系發布銀行的招聘廣告;具體落實招聘各階段考試的內容和時間,并登記匯總應聘者資料;
  3.制定年度員工內部培訓計劃并組織實施,安排員工的外部培訓并依照有關規定簽署培訓合同;組織員工參加各類資格考試;
  4.辦理員工入職相關事宜(包括檔案、社保、公積金等的申請或轉移等);
  5.負責勞動合同與人事檔案的建立、管理工作,辦理招退工手續;
  6.每月進行員工休假申請表與考勤記錄表的制作與情況匯總;
  7.完成上級安排的其他工作任務。
  任職要求:
  1、 本科及以上學歷,專業不限,人力資源、工商管理、金融、文秘類優先;
  2、掌握人力資源相關知識,有一定招聘經驗優先考慮,并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合;
  3、有責任心、學習能力強、謙虛、勤奮,有較強的服從力和執行力;
  4、對工作積極,善于溝通,有服務意識和團隊合作意識。
  招聘職位:人事行政主管 (1人)
  基本要求:
  1.全日制大學本科及以上學歷,人力資源相關專業;
  2.熟悉國家相關勞動法律法規政策及人力資源管理各作業流程;
  3.扎實的書面表達及文字功底,較高的公文寫作能力;
  4.英語CET-6及以上水平,聽說讀寫流利;
  5.熟練掌握計算機操作及使用OFFICE軟件;
  6.具備良好的綜合協調與溝通能力;
  7.要求五年以上經濟行業人事行政相關工作經驗,有商業銀行相關工作經歷者優先。
  8.身體健康,品行良好,踏實進取,責任心強,能吃苦,具有團隊合作精神。
  主要職責:
  1.制定部門年度工作計劃和階段工作計劃,并監督執行;
  2.負責人事工作制度的制定與完善(日常人事管理制度、薪資制度、績效管理制度、培訓體系等);
  3.組織招聘工作,甄選合適人員;
  4.組織實施員工的績效管理工作,審核績效考核結果;
  5.負責人員提升和晉級的流程及各類人事檔案的存檔保管;
  8.負責組織員工培訓計劃,審定、監督和安排培訓課程;
  9.負責銀行行政各項事務的日常管理及協調;
  10.負責銀行日常安全保衛工作的管理;
  11.負責協調部門之間的關系。

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