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[安徽]蚌埠、亳州藥都、歙縣農(nóng)村商業(yè)銀行招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)人才公告

發(fā)布時(shí)間:2013-03-21 18:15  來(lái)源:安徽省農(nóng)村信用社招聘 查看:打印  關(guān)閉
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蚌埠亳州藥都、歙縣農(nóng)村商業(yè)銀行招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)人才公告

 蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行、亳州藥都農(nóng)村商業(yè)銀行和安徽歙縣農(nóng)村商業(yè)銀行(以下簡(jiǎn)稱三家農(nóng)商銀行)均是由原農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制的股份制金融企業(yè),具有獨(dú)立法人資格。為進(jìn)一步加強(qiáng)三家農(nóng)商銀行的科技隊(duì)伍建設(shè),提升科技管理水平,安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱省聯(lián)社)受三家農(nóng)商銀行委托,代為面向全國(guó)公開(kāi)招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)人才若干名,F(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及名額

招聘銀行

崗位

名額

備注

蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行

科技部門負(fù)責(zé)人

1名

錄用到蚌埠、歙縣農(nóng)商銀行的人員,其工資、福利待遇將優(yōu)于本地區(qū)銀行業(yè)同等人員水平,具體可面議。

科技部門一般員工

3名

安徽歙縣

農(nóng)村商業(yè)銀行

科技部門負(fù)責(zé)人

1名

科技部門一般員工

3名

亳州藥都

農(nóng)村商業(yè)銀行

科技部門一般員工

3名

 

注:招聘崗位及名額可根據(jù)應(yīng)聘人員情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)、敬業(yè)精神和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。

2、具有較高的綜合素養(yǎng),思維活躍,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

3、遵紀(jì)守法,品行端正,執(zhí)行力強(qiáng),無(wú)違法、違紀(jì)等不良行為記錄。

4、身體健康、五官端正。

(二)資格條件

1、科技部門負(fù)責(zé)人:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;熟悉銀行業(yè)務(wù);具有3年及以上銀行業(yè)科技管理工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立組織完成小型應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研發(fā);年齡35周歲及以下。

2、科技部門一般員工:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有2年及以上銀行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)或維護(hù)經(jīng)驗(yàn);年齡30周歲及以下。

3、特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬年齡條件,有銀行業(yè)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先招錄。

三、報(bào)名時(shí)間和辦法

(一)報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2013年4月20日止。

(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可登陸安徽農(nóng)金門戶網(wǎng)站(http://www.ahrcu.com)公告欄下載并填寫《安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報(bào)名表》,將報(bào)名表、個(gè)人自薦材料、近期全身彩色照片1張、各類證明材料(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、 專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料、榮譽(yù)證明等材料)的電子文件,打包后以“姓名+應(yīng)聘材料”方式命名并發(fā)送至hyj02@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫本人有關(guān)情況,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員資料恕不退還,招聘單位負(fù)責(zé)資料信息的保密。

(三)聯(lián)系人:胡先生:電話0551-65620876、0551-65301052

四、招聘方式及程序

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、能力測(cè)試、面談和聘用等。

(一)筆試。主要考查應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能,按招聘名額不低于1:3的比例,從高分到低分確定面試人選。

(二)面試。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),包括團(tuán)隊(duì)合作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

(三)能力測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(四)面談。按照筆試、面試、能力測(cè)試合成最終成績(jī),根據(jù)最終成績(jī)排名,按招聘名額1:2的比例,由招聘銀行與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談。主要面談內(nèi)容包括工作崗位、工資薪酬、福利待遇等事宜。

(五)聘用。面談達(dá)成一致意見(jiàn)后由招聘銀行確定擬錄用人員,并組織體檢、考察,體檢考察合格人員由招聘銀行按照《勞動(dòng)合同法》及省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事宜

(一)聘用人員屬于農(nóng)商銀行正式員工,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

(二)有關(guān)三家農(nóng)商銀行的基本情況,可登錄安徽農(nóng)金門戶網(wǎng)站(http://www.ahrcu.com)及三家農(nóng)商銀行網(wǎng)站查詢。

(三)本公告由省聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

 

二〇一三年三月十三日

 


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