[安徽]2022年廬江農村商業銀行社會招聘簡章
廬江農村商業銀行位于合肥市廬江縣，現有營業網點44個，在崗員工525人。截至2021年末，各項存款余額201億元，貸款余額127億元，存貸款市場份額已經連續6年位居全（市、縣）銀行同業首位。因業務拓展需要，現面向社會公開誠聘英才，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發展晉升平臺。
一、招聘崗位及職數
普通員工20名。
二、應聘基本條件
（一）具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。
�。ǘ┱J同安徽農金企業文化，具有較強的團隊協作意識；熱愛農村金融事業，志愿服務基層。
�。ㄈ┯惺聵I心、進取心和較強的學習能力，具備一定的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。
（四）五官端正，身心健康，能夠勝任崗位工作需要，符合我行履職回避相關要求。
（五）年齡在25周歲以下（1997年1月及以后出生），碩士研究生或具備2年經濟金融工作經驗者年齡可放寬至28周歲（1994年1月及以后出生）,博士研究生原則上不超過35周歲。
�。┓弦韵聦W歷及專業要求：
境內外高等院校應歷屆畢業生，本科及以上學歷、學士及以上學位。本科學歷專業學科門類為：經濟學、法學、文學、理學、工學、農學、管理學；碩士研究生及以上學歷不限專業。
（七）境內院校2022年應屆畢業生，須在2022年7月31日前畢業并取得畢業證、學位證；境外院校2022年應屆畢業生，須在2022年7月31日前獲得學歷（學位）證書，并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程進行：網上報名à簡歷篩選à筆試à面試à體檢à背調à崗前培訓à簽約錄用。
（一）網上報名：2022年3月11日至2022年3月31日止。
�。ǘ┖啔v篩選：對應聘者進行資格審查，擇優甄選確定參加筆試人員名單。
�。ㄈ┕P試：對通過簡歷篩選人員進行筆試，確定入圍面試人員名單。
�。ㄋ模┟嬖嚕航M織通過筆試人員進行面試，擇優確定擬錄用人員。
（五）體檢：參照公務員招錄標準對擬錄用人員進行體檢。
（六）背調：對通過體檢的擬錄用人員進行背景調查。
�。ㄆ撸⿳徢芭嘤枺簩νㄟ^背調的擬錄用人員進行崗前培訓。
�。ò耍┖灱s錄用：與崗前培訓合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。
四、應聘須知
�。ㄒ唬⿷刚呓y一通過“安徽農村商業銀行員工招聘系統”（以下稱招聘系統）https://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成在線注冊、報名(請電腦PC端使用360或IE瀏覽器登錄)，并選擇報考廬江農村商業銀行，不接受紙質簡歷。
�。ǘ⿷刚邎竺氄J同并遵循本次招聘程序及原則：
1.簡歷篩選原則
本行對符合招聘條件的應聘者，按“好中選優”原則,擇優甄選確定參加筆試人員名單。
2.確定面試入圍人員原則
筆試成績滿分為100分，低于筆試合格分數線者不得入圍面試（筆試合格分數線將在筆試結束后劃定并在招聘系統中通知公布）。在此基礎上：按本行招聘計劃1:2比例依筆試成績從高到低確定入圍面試人員（最后一名并列同時入圍）。
3.確定擬錄用人員原則
面試成績滿分為100分，設定面試合格分數線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調、崗前培訓、簽約錄用等后續招聘流程。
應聘者綜合成績以筆試、面試成績加權計算產生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。
按本行招聘計劃，依應聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員（如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員）。
4.調劑工作原則
省聯社結合各招聘農商銀行招聘計劃完成情況，可適時研究組織員工調劑工作，調劑程序及原則另行通知公告。
�。ㄈ⿷刚唔毴鐚嵦顚懕救撕啔v，我行對應聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發現應聘者不符合報考條件，我行有權取消錄用資格、解除相關協議和約定，責任由應聘者自負。
�。ㄋ模⿷刚弑救擞胁涣加涗洠救思捌渑渑�、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在安徽農村商業銀行系統內有不良貸款、擔保責任貸款且未清償者，我行有權取消應聘者錄用資格。
（五）本次招聘如出現擬錄用人員放棄或其他原因導致招聘缺額，我行有權決定是否遞補（如遞補，將按應聘者綜合成績從高到低排序確定遞補對象）。
（六）簡歷篩選結果、筆試、面試等后續工作安排，我行將通過招聘系統公告、電話、短信等方式進行通知。在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。請應聘者保持通訊暢通，謝絕來電來訪。
�。ㄆ撸┪倚杏袡喔鶕刚邎竺⒐P試、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
五、特別聲明
本次招聘不指定任何參考書籍，不委托任何培訓機構或個人開展培訓服務，請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
22/23合肥地區銀行招聘交流群：571075816
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